第93章 竞聘上岗先吹一瓶？(1/4)

清河酒厂的天，一半是晴，一半是阴。 晴的是那一百零六个即将尘埃落定的岗位，阴的是那四十五个悬在半空，不知将要落向何方。 工人们三三两两聚在一起，眼神交汇间，全是复杂难言的试探。 陈建国站在办公室的窗前，将这一切尽收眼底。 他早就盘算过，这四十五个人，绝不能一棍子打死。 直接开除，那等于把四十五个家庭的饭碗砸了，这帮人闹起来，也能把镇政府的屋顶都给掀了。 所以只能是待岗，发点基本的生活费吊着，给个念想，也给自己留条后路。 等酒厂活过来了，能竞聘上的就回来干，至于那些纯粹的懒汉滚刀肉，那就别怪他下手狠了。 一整天，由工作组和新提拔的几个科室负责人，外加几个德高望重的老师傅组成的临时评价小组，就在礼堂里进行着一场没有硝烟的战争。 刘家云看着一个个工人涨红着脸进来，又垂头丧气或者喜形于色地出去，心里对陈建国的手段又高看了一眼。 这小子，把推荐权分下去，等于把他们这几个人全都推到了台前。 现在，他们成了评委，既分享了权力，也分担了压力。 以后就算有人闹事，也不能算陈建国一个人头上。 高明，实在是高明！ 唯独销售科的考察，是陈建国亲自坐镇。 十几个自认为能说会道、在厂里有些门路的家伙，挤在了一间小会议室里，一个个摩拳擦掌。 陈建国坐在主位。 “各位，我就不废话了。”陈建国终于开口，声音不大，却让所有人都竖起了耳朵。 “酒厂要活，就得把酒卖出去。 销售科，就是咱们厂的嘴巴和腿，是重中之重。” 他顿了顿，抛出一个重磅炸弹。 “我今天，只面试一个销售科长。 科长定下来后，其他人由他自己去挑，至于工资……” 陈建国停顿了一下，“销售科不拿死工资，基本工资加奖金，每个月，厂里给你们定销售指标。 比如二十万指标，完成了，拿基本工资，完不成，扣工资！ 连续三个月完不成，科长带着你的人，集体滚蛋！” “要是超额完成了呢？”一个胆子大的刺头忍不住问。 “问得好。”陈建国赞许地点点头。 “超额部分，按千分之五给你们整个科室发奖金！ 比如，你们完成了三十万，比指标多了十万，那你们科室就有一千五百块奖金！ 要是完成一百万，那就是五千块！这笔钱怎么
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