第6章 职场哲学：拉领导，带小弟，升职加薪全靠戏(2/4)
切实摸清我镇敬老院运营现状及五保户供养落实情况，找准工作中存在的问题，细化后续帮扶举措。
近期，我镇组织由分管副镇长赵天成带队，民政办主任赵德山、办事员陈建国、临时工孙桂英参与的调查组，通过实地查看、座谈交流等方式，对全镇敬老院及五保户供养情况开展了专项调研。现将调研情况报告如下：”
陈默一口气说完。
陈建国手里的笔停住了。他抬起头，脸上写满了疑惑。
“儿子，你等会。”他打断道。“你这错了吧？这不是我跟赵主任汇报，自己发现敬老院房屋有问题吗？你怎么把赵镇长写上去了？还深入贯彻落实上级党委、政府。
另外还有这个孙桂英，也没她什么事啊。”陈建国说出自己的疑问。
他觉得这报告应该实话实说，自己跑了一天，怎么成了赵镇长带队了？
陈默又一次在心里翻了个白眼。自己的老爹，真是脑子直，慢慢估计自己就习惯了。
“老爸，首先你得把这个事情往高大上的方向去说。”陈默解释道。
“啥是高大上？”陈建国不解。
“就是高端，大气，上档次。”陈默言简意赅。
陈建国琢磨着这几个字，嘴里念叨了几遍。
“哦哦，你继续。”陈建国连连点头。
“这个调研报告要写的有深度，有内涵。所以必须这么写。”陈默语气肯定。
“那为什么拉上赵镇长？”他接着说。
“因为咱们家没人啊。赵镇长是你的分管领导，露个脸，给领导好印象。回头也好给你提副主任啊。”陈默道破玄机。
陈建国恍然大悟。他一拍大腿，发出“啪”的一声。“你说的对！”他眼中放出光彩。
原来是这样！自己怎么就没想到呢？他只想着把事情说清楚，可儿子却看到了更深一层的东西。
“还有，既然你后面要当副主任，你不得拉孙桂英一把？让人承一份情。不然你当了领导，自己还亲自干活，下面没人怎么办？”陈默继续布局。
陈建国一听“当领导”这三个字，脑袋点得跟小鸡啄米似的，他感觉眼前展开了一幅全新的画卷。
儿子说的这些，是他过去八年里从未想过的。他一直以为，只要踏踏实实干活，总会被看见，现在看来，光是埋头苦干，远远不够。
旁边，李秀兰听着父子俩的对话，她脸上露出一丝无奈，但也带着点欣慰，她算是看明白了，以后这个家，还得靠自己的这个小儿子，自己的老公就
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