第46章 奴隶制度和社会管理制度(2/3)
定好的合作……
话落，鼠面妖商便匆匆离开。
而林恒之所以会这么耐心的回答他的问题，也是为了让他们这些妖商尽快给自己找来灵根净度合适的仙奴。
毕竟那三十多个仙奴，只能做耕地、修筑、挖矿等类似于流水线的体力活。
虽然也是刚需，但现在数量明显已经足够了。
所以林恒现在真正需要的，则是像云清禾跟穆听澜这样能解锁仙奴手册的技术型人才……
“主人，她们都已经在帐篷里午休了。”
这时，云清禾从小院外边回来，朝林恒笑着说道：“明明这是主人给她们的午休时间，但好多仙子却在互相交流着盖房子的经验。”
“看来大家都很满意主人的管理方式。”
穆听澜一边收拾着饭碗，一边说道：“但是这种管理方式，哪怕是临仙城的城主也无法效仿。”
林恒点了点头。
为什么这个世界里的管理者无法做到？
因为他们无法确保自身能在魔潮中存活下来，所以在极度压抑、人人自危的社会环境中，过一天算一天的奴隶管理制度便应运而生。
而在能确保安全的情况下，为了维持良好的发展和利益，显然更适合于林恒现在所采用的社会管理制度。
林恒之所以会有这样的念头，实则上还是因为他通过云清禾和穆听澜的反应，得知了社会管理制度所带来的平等和自由，正是仙奴们最渴望得到的。
她们在社会管理制度下没有了低贱的身份危机，甚至还能有实现自我价值的满足，自然就会为林恒的长远发展而卖力。
哪怕那三十多个仙奴，不如能够解锁仙奴手册的穆听澜和云清禾重要。
但做流水线一般工作的基层，也绝对是一方领土的刚需。
比如今天短短一上午的时间，仙农灵田所催生的粮食以及灵草数量，甚至比之前几天加起来还要多。
尽管来工作的仙奴只是做耕地、放灵石这样的流水线工作。
但给林恒带来的利益却是从前的数倍……
如此想着，林恒也情不自禁的感慨了一句：“所以这就是落后的奴隶制度终究会被淘汰，被社会管理制度取代的根本原因……”
“嗯？”
这时，云清禾跟穆听澜相互看了看。
穆听澜嘀咕着说：“社会管理制度……”
“我们是不是在哪里听说过？”云清禾不确定的看向穆听澜。
一听这话，林恒瞬间皱起眉头：“你们是说，你们在别人口中也听说过社会管理制度？”
要知
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
