第125章 深夜教学(3/4)

高总经理绝对不会为了马慧敏就做得这么绝吧？再说了，他这么做能有什么好处呢？我告诉你茂人哥哥，我个人之所以不放弃这个工程，就是因为害怕别的人从中取利，导致山区的孩子们不能成为最大的受益人，我自己可没有任何的私心的。”

“我怎么会不明白你的心思呢？但是你却在这件事情上考虑的太过简单了。高明亮之所以不遗余力的力推马慧敏制约于你，其实并不是他个人希望这个工程能给他带来什么实际好处，如果这样的话，他也就不配做一个总经理了。

他抵制你、拉拢马慧敏一方面是想造成分管领导跟基层干部的矛盾他便于领导，二来也是你接任副总之后太过要强，对他的服从不够，他想制约你一下，让你明白不能够不听他的号令。”林茂人进一步点拨道。

甄虹颜有点明白了，但是她内心依旧隐隐约约不太服气，觉得林茂人毕竟不明白她跟高明亮之间的私情纠葛，不明白这件事高明亮其实是再逼她从情感上向他低头，也就敷衍的点了点头。

“呵呵，宝啊，我看你还是有点不太服气啊！那么好吧，我就仔细给你讲讲做一个一把手要具备的几个条件吧。”林茂人刚刚从她身上得到了绝对的快乐，此刻兴致很好，也不困倦，就做出长谈的架势了。

“第一，作为一把手，你可以让大家充分的民主，在他们百花齐放般的提议中你选取对你最有利的部分，在最后决策中使用，这样一来，你就既发扬了民主，却又取得了独裁的权利！

“第二，要保证一把手的决策能够毫无阻碍的实施下去。要牢牢掌握一个诀窍，那就是对下属的分化跟拉拢。”

第三点，这才是作为一个领导的最重要一点，那就是示弱与让利。先说示弱，在非原则性争议上，领导人不能把自己的尊严跟权威看的太重，要明白这个职务跟你的联系仅仅在于你屁股底下这张椅子，你站起来了别人坐上去，就跟你一样代表这个职务，所以没有必要跟任何人较真。

虽然你是决策者，但偶尔也要副职们占些上风，这样非但不会降低你的权威，而且会更加烘托出你的人格魅力。还有就是让利，就必须吃得起亏，下属做出了成绩全是他们的，出了差错你要全部承担起来！

这样子表面看你貌似吃亏了，但你仔细想想啊，你是这个单位的领导人，也就是这个单位的形象代言人，做出了业绩就算不归你，在上层的眼中不仍旧是你
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