第66章 让他在那边做的每一件事，都没有白做！(3/6)

太多了，一时不知道从哪句开始。

黑海造船厂，瓦良格，航母，龙国海军等了多少年的航母。

马达西奇，AL-31F，龙国战斗机最大的窟窿.....发动机。

安东诺夫，安-124，龙国战略空运能力等于零的现状。

曙光设计局，UGT-25000，龙国大型水面舰艇动力系统的核心命门。

南方机械厂，RD-170，龙国大推力火箭发动机的天花板。

这五个名字摆在一起，几乎覆盖了龙国军工和航天最致命的五个短板。

而这份文件告诉他.....这五个地方的东西，都能拿。

只要苏联解体，只要赶在那12个月窗口期之内。

老将军的眼眶在发热，他用力眨了一下眼，把那股热压回去。

“这里面的东西.....”老将军终于说出了第一句完整的话，“我们现在去苏联敲门，别说买，他们就是把我们撵出来也是客气的。这些技术、这些图纸、这些团队，是他们手里最金贵的家底。”

“但是一旦解体.....”领导慢慢接道。

“一旦解体，”老将军重新低下头去看那份文件，“乌克兰穷得叮当响，工资发不出来，工厂没有订单，工程师饿肚子。这时候，谁手里有钱，谁就能搬走整个工厂。”

老将军继续往下翻。

第二优先级，苏联，投入百分之二十。

圣彼得堡红宝石设计局——核潜艇静音及耐压壳体制造技术。

苏霍伊、米格设计局——第三代战斗机气动布局及飞控技术。

莫斯科大学、圣彼得堡大学——数学、物理、材料科学基础学科人才。

老将军翻得越来越快。

第三优先级，其他加盟共和国，百分之十。

白苏联——重型矿用机械、军用光学仪器。

哈萨克斯坦——拜科努尔发射场运行及核试验数据。

每一行，都是一刀扎在他这个老军工出身的人心口上。

四、核心操作要点。

待遇标准：专家月薪至少为原收入20-30倍，统一解决住房、俄语学校及子女就业。

招募方式：整建制挖取工作团队，不单独招募个人，确保技术体系完整传承。

转移路线：统一经阿拉木图、塔什干中转至乌鲁木齐，不直飞京师。

资料转移：暂时无太好办法，请组织人手抓紧研究。

老将军在整建制三个字上停了很久。

整建制。

这是行家话。

一个发动机的研发能力，不在一个总师手里。

它
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