第174章 职场规则？(3/4)

 让真正有能力的人因为不善交际而被埋没。
  让那些溜须拍马、阿谀奉承的小人平步青云。
  “简直是职场PUA的集大成者。”陆友端起茶杯，轻轻吹了口气，心中暗自吐槽。
  以前他没能力，只能当个看客，在网上敲敲键盘。
  现在，他既然站在了资本的顶端，拥有了制定规则的权力。
  就势必要在自己的一亩三分地里，彻底根除这种不良风气。
  其他公司为了生存，为了养活员工，有他们的苦衷。
  这陆友管不到，也不想管。
  但在他的未来科技，绝对不允许出现这种情况！
  别说是公司内部，就算是面对甲方，他们也从来都是挺直腰杆。
  未来科技的技术实力就是最大的底气，他们的产品哪一个不是全球独一份？
  客户们都是排着队求着要和未来科技合作。
  哪里还需要他们去请客吃饭、陪酒赔笑？
  想合作？可以。
  拿出你的诚意和方案，技术部门评估可行，法务部审核合同没问题，那就签。
  想在酒桌上套近乎讲价钱，提不合理要求？
  不好意思，我们公司的员工酒精过敏。
  而且我们的上班时间是早上九点到下午五点。
  下班后属于个人时间，概不奉陪。
  久而久之，整个行业都知道了未来科技的规矩。
  这家公司，就像科技圈里的一股清流。
  他们只认技术，只讲实力，不搞任何虚头巴脑的东西。
  也正因为如此，未来科技吸引了无数顶尖的技术人才。
  在这里，他们不用担心自己的研究成果被不懂技术的外行领导抢走。
  不用担心因为得罪了某个领导而被边缘化。
  他们可以心无旁骛地投入到自己热爱的科研事业中，并且获得远超行业水平的丰厚回报。
  这种良性循环，正是未来科技能在短短半年内，如火箭般崛起，成为一头令世界都为之侧目的科技巨兽的根本原因。
  而他陆友，这个一手缔造了这一切的年轻人，也随着公司的声名鹊起，频繁地出现在各大网络平台的热搜榜上。
  一个个标签贴在他的身上，让他的形象在无数年轻打工人心中，变得无比高大。
  甚至在一个知名的青年社区论坛上，他被网友们票选为——“龙国最有种的老板！”。
  没有之一！
  网友们看到这些新闻，大多是当个乐子看。
  顺便在评论区留下“又是羡慕别人家
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