第60章 5星人才？！(2/3)

的简历。
  “陆总，您好，我叫王莉莉。”她躬身递上简历。
  陆友顺手接过简历。
  但他的目光已经锁定了对方头顶上浮现出的虚拟面板。
  【姓名：王莉莉】
  【年龄：26】
  【综合评定：★☆☆☆☆(1星)】
  【核心技能：[基础办公软件操作]、[P图技巧(精通)]、[职场茶艺]】
  【潜力评估：D】
  【系统评价：简历注水严重，实际工作能力与描述严重不符，更擅长营造办公室人际关系，而非处理实际业务。】
  陆友嘴角微微一抽。
  好家伙，开幕雷击啊！
  这功能简直是“职场照妖镜”。
  这P图技巧（精通）和职场茶艺是什么鬼？
  他面色不变，随意翻了翻简历。
  上面写着“精通各类办公软件”、“具备优秀的多任务处理能力”、“曾独立负责百万级项目”。
  “王小姐，”陆友淡淡地开口。
  “你的简历很漂亮。那么，请你用一分钟时间，阐述一下你对总裁助理这个岗位的理解，以及你认为自己最大的优势是什么？”
  王莉莉显然是准备过的。
  立刻滔滔不绝地背诵起早已准备好的答案。
  然而在陆友眼中，这一切都显得那么苍白无力。
  一分钟后，陆友抬手打断了她：“好的，我明白了。感谢你来参加面试，请回去等通知吧。”
  “啊？这……这就结束了？”王莉莉一脸错愕。
  “是的，结束了。”陆友露出了一个温和但疏离的微笑。
  王莉莉只好满心不甘地离开了会议室。
  “下一个！”
  陆友感觉自己像是在逛人才市场。
  有2星的，能力中规中矩，但缺乏亮点。
  放在任何一家公司都是合格的螺丝钉。
  但配不上陆友开出的高薪。
  有极少数3星的，确实是业务骨干。
  逻辑清晰，谈吐不凡，有大厂工作经验。
  陆友将他们的简历放在了一边，作为备选。
  这些人如果放在其他部门做主管，是完全够格的。
  但作为他陆友的助理，未来科技公司的核心中枢。
  3星，还不够！
  他需要的是那种能够独当一面，甚至在他不在时，也能将公司打理得井井有条的帅才！
  时间一分一秒过去，陆友已经面试了七八个人。
  眉头也渐渐皱了起来。
  难道是自己要求太高了？
  阳城这个小地方，真的找
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