第128章 钟国胜的想法(3/3)

交，一部分可以留作办案单位的经费。 要是这个案子办成了，保卫处能分到一笔实打实的经费，哪怕不多，给干事们发点加班补助、改善改善食堂伙食，也是一种激励。 更重要的是，这个案子是保卫处独立摸出来的线索，从蹲守到取证，全程没有借别人的力。 拿下来，就是保卫处的功劳，从上到下所有人都能跟着沾光。 钟国胜后世当老板的时候深知一个道理：光靠立威是坐不稳的，还得让人跟着你有肉吃。 规矩是骨头，福利是肉，骨头撑住架子，肉才能让人长力气。 门岗轮换制度执行以来，底下的干事们虽然表面上服从，但私下里不是没有怨气。 老马的徒子徒孙被调岗的调岗、降职的降职，连带着一批老干事也觉得新副队长手太狠。 钟国胜不是不知道这些议论，只是在等一个合适的时机，让大家明白跟着自己干不光要守规矩，还能得实惠。