第166章 没有人教过他怎么谈恋爱(3/4)
郁燃眸色微沉，“为什么？”
“我们魏科长马上就要退休了。”冯岚岚豁出去一般，低声坦白。
“我在行政办待了好几年，资历，能力都够，科长也私下暗示过我，我是最有希望接任岗位的人选。”
“如果我现在结婚生子，休长假，这个晋升机会就彻底错过了，下次不知还要等多少年。”
“我不想因为私人生活，耽误自己的前程。”
郁燃眉峰微微蹙起，语气带着几分严肃，“我认为，你们在没有做好规划的情况下意外有了孩子，如今又因为私心前途想要舍弃他，是极度不负责任的。”
“工作也是如此。”
他的话点到即止，却分量千钧。
冯岚岚脸色唰的一下惨白如纸，她听得懂言外之意。
郁燃手握晋升的一票否决权，若是他判定她心性不稳，缺乏担当，那她这辈子，恐怕再无晋升机会。
“郁部，我……”她慌乱想要辩解。
郁燃转了转手中的笔，淡淡出声打断她：“我希望你考虑清楚。”
顿了一下，他语气放缓又说了一句，“老魏退下来还有两年，这两年足够你平衡好家庭与工作。”
冯岚岚惊魂未定，连忙重重点头：“我明白了，郁部，我会好好考虑的。”
“嗯。”郁燃淡淡颔首，示意她离开，末了又添了一句，“多注意休息。”
突如其来的体恤，让冯岚岚愣在原地，受宠若惊，悬着的心彻底落地，连忙道谢后退出办公室。
冯岚岚离开没多久，秘书处便紧急下发了一份新的关于适龄女性员工福利的补充文件。
文件明文规定了，要全面保障适龄婚育女职工合法权益。
职工怀孕期间可凭正规产检证明享受带薪产检假，孕反严重、身体不适者可申请带薪休养假期。
所有孕期休假、调养记录，均不纳入绩效考核，不与职务晋升、年度考评挂钩，不得以此作为评判员工工作能力的依据。
新规一出，整个办公大楼瞬间炸开了锅。
所有人都在感慨单位福利愈发人性化。
唯有马林心知肚明，这份文件，完全是郁燃破例推动的结果。
他捧着刚泡好的热茶，殷勤又激动地冲进办公室，眼眶泛红，语气真挚。
“部长，谢谢您！从今往后我一定兢兢业业、恪尽职守，为您肝脑涂地！”
郁燃看着他夸张激动的
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
