第346章 一对一谈话摸底(1/4)

“刚才进院子，你第一个下车。谁安排的？” “没人安排。” “为什么是你？” “我年龄不是最大，但有带队经历。下车后如果现场情况和通知不一致，需要有人先接触。” “如果我今天没在，门卫也不让你们进去呢？” “确认地址，联系上级，不在门口滞留。车辆先撤到两公里外的临时停车区，防止暴露驻地位置。” “停车区选在哪？” 沈岳说出一个商场地下停车场的位置。 顾承安早上开车回来时经过那里。 距离合适，出入口多，监控完善。既可以短暂停留，也方便随时离开。 “谁选的？” “姜北。我确认过。” 简单两句话，已经说明了不少问题。 沈岳会接受专业人员的建议，也会做最终确认。 “你觉得这八个人里面，谁最难带？” 沈岳没有马上回答。 “如果只是服从命令，都不难。” “如果不是呢？” “陆泽。” “理由。” “他的专业性太强。在电子技术领域，我判断不了他的方案是否最优。如果不懂装懂，会影响任务。如果完全放手，又容易失去监督。” “那你怎么管？” “让他解释到我能听懂。技术细节由他决定，任务目标和风险边界由指挥员确定。” 顾承安继续问：“他坚持认为自己是对的，你认为风险太大呢？” “暂停执行，重新评估。现场没有时间评估，就由指挥员决定。” “决定错了呢？” “指挥员担责。” “你当指挥员？” “我担。” 回答没有丝毫的停顿和犹豫。 顾承安身体向后靠了靠。 “假设以后我下了一道命令，你认为有问题，怎么办？” “先提出意见。” “我不接受？” “执行。” “明知会造成严重后果？” “如果违反法律和行动纪律，我拒绝执行并向上报告。如果只是战术判断不同，执行命令。” 沈岳把界线分得很清楚。 不是盲从，也不是拿个人判断挑战指挥体系。 顾承安又问：“你对我这个组长怎么看？” 这是谈话开始以来最直接的问题。 沈岳看着他。 “我掌握的信息不足，暂时没有结论。” “就没觉得我年轻？” “觉得。” “没怀疑过？” “组织选拔我们用了几个月。任命一个组长，不会比选八名队员更随意。” 沈岳说完，端起水杯喝了一口。 “我没必要用自
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