第50章 新周开启、业务上门(2/3)
有些小业务也都是银行外包出来的，众易金融上面有个大婆婆，也因此天然被归类为可信任的外包企业，业务开展时签订三方合同，众易就是那个代表银行冲锋陷阵（或者是擦屁股）的角色。
银行业务多种多样，对外贷款的方式也是品类繁多，但总体上来说，需要用到众易金融这类深入参与的第三方的机会并不太多。
也是因为早些年贸易金融创新的动产抵押贷款产品，才衍生出了这个行当，随着模式的不断创新和科技的不断发展，像众易金融这类企业，如果不开拓出基于自身的新业务模式的话，天然就会被时代所淘汰。
这也是罗沛总和公司董事长他们愿意设置一个业务研发部的原因所在，尽管现在只有胡一逍这个独苗在里面吃着空饷。
胡一逍的主要任务还是联络公司外脑，汇集外脑们的意见和建议，想方设法的创新和设计出一两个新业务出来，便于公司以此承接预料之中会衰败的现有业务。
从这点来讲，罗沛总和董事长他们还是看到了危机的，只是公司从无到有，几年时间就靠着现有业务也能营收几千万，养上几百人，在业务模式拐点还没有到达之前，依然有业绩提升的空间。
也许是这个危机来临得太晚了几年，以至于懈怠了创新模式的动力，胡一逍就这么呆在研发部里吃着空饷太过安逸，最终也错过了时间的机遇。
李闻被安置在李林总管辖的业务拓展部，其实严格意义上讲是现有业务的客户拓展和新业务的对外开发，真实的岗位职责与监管业务管理部和总对总业务管理部都有点重合。
而现阶段模糊的岗位设置依然在沿用，李闻上岗之后的主要日常工作还是监管业务的新客户开发，和合作客户的到期续签工作。
至于总对总业务和新业务研发上面，李闻知道，自己也是个随时等待召唤的角色，比如李林总如果要出差去分公司，那第一个就会带着李闻，不为别的，就只李闻啥事都能干，而且还能领悟他的意思。
上周李闻虽然没干什么正事，但公司现有的监管业务客户都被他捋了一遍，所有客户资料都备份到了自己的电脑中。
与之对应的还有几十个对应的银行客户经理，当然，这些并不需要他对接去联系，下面还有彭大军和吴俊凯两个拓展岗员工，就算刘为强转岗去了管理部，该联系的客户经理，他依然需要维护起来。
李闻不用急着把自己推荐出去，可以通过
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