第五百零二章：行业教父(5/7)

敲定。”
  “我希望明天能看到一份联合声明，给这场风波画上一个句号。”
  “行业，需要尽快回到正轨上来，备战贺岁档！”
  他语气沉稳，且不容置疑，明显非常强势的味道，容不得下面的反对。
  苏槿立刻表态，道：“感谢童局为我们行业的长远发展定调，我们接受这个方案，并会尽快和院线方敲定细节。”
  韩三坪如释重负，道：“请童局放心，我们一定会尽快落实，确保市场的正常运行。”
  制片方表态了，就轮到了院线方，他们还能说什么，难道还反对不成？自然是同意了。
  童纲走了，不过张洪森却留了下来，明显带着任务，盯着双方达成协议，省得再起幺蛾子。
  接下来的扯皮，又开始了唇枪舌剑，要不是张洪森坐在这里，拍桌子都有了。
  主要扯皮的点，是苏槿想要按照之前院线方提出的阶梯分账，也就是三亿以上45%，八亿以上47%。
  不过，院线方不同意，觉得这太容易达到了，八亿或许有点难，但三亿就不是很难。
  特别是对于建木传媒出品的片子，那就是吃饭喝水一样简单。
  所以，他们想把这个标准，定到五亿和十亿。
  苏槿倒是无所谓，对于他来说，十亿有难度，五亿就没有什么难度了。
  小王、于东等人很在意这个，他们公司出品的电影，别说十亿了，五亿都少之又少。
  双方争论不休，最终各退一步，确定了四亿45%，十亿47%的标准。
  联合声明用不了明天，当天深夜，一份名为《关于调整国产影片分账比例及建立市场化激励机制的联合声明》正式对外公布。
  内容核心就两点。
  一是从贺岁档开始起，制片方分账比例从43%提高到44%。
  二是阶梯分账模式，不管是不是大片，只要条件达成，都享有同等待遇。
  联合声明的发布，如同一颗炸弹，瞬间席卷整个行业，以及整个网络。
  各大媒体，不管是主流媒体，还是营销号，大肆报道，标题一个比一个劲爆。
  网络上，#苏槿行业变革者#直接空降热搜第一名，后面紧跟着一个“爆”字。
  热搜榜单前十，基本被其余相关话题占据。
  “内容为王的时代，真的来了！”
  “苏百亿牛逼，带领小弟硬刚院线，还真让他搞成了！”
  “一个点看起来不多，但意义特别重大，特别是阶梯分
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>