第154章 职本生就业通道因陈凡拓宽(2/7)

满是激动，“要是没有你，我们现在还在担心毕业就失业，连投简历都被人嫌弃学历。”
这话，道出了所有湘南职大学生的心声。
长久以来，职业本科院校的学生，始终深陷就业歧视的泥潭。
在湘南省乃至全国，学历内卷愈演愈烈，985、211、普通本科毕业生占据就业市场主流，用人单位招聘时，动辄设置“全日制普通本科及以上学历”的硬性门槛，直接将职本生的简历拒之门外。
即便有部分企业放宽学历要求，也会刻意压低职本生的薪资待遇，晋升通道更是完全对职本生关闭，哪怕专业技能再扎实，也永远只能做最底层的技术工人，看不到任何发展前景。
往届的湘南职大毕业生，要么被迫转行，做着与专业无关的底层工作；要么背井离乡，去外地寻找为数不多的就业机会；哪怕是专业成绩名列前茅的学生，想要进入本地优质企业，也难如登天。
学校不是没有努力过，年年举办校园招聘会，邀请企业入校招聘，可愿意前来的，大多是中小型私企，开出的薪资待遇极低，优质的国企、大型名企、高新技术企业，始终对湘南职大紧闭大门，一句“我们只招普通本科及以上学历”，就彻底堵死了所有职本生的就业路。
久而久之，“职本生低人一等”的偏见愈演愈烈，学生们入校时满怀期待，毕业时却只剩迷茫自卑，整个学校的就业氛围，始终笼罩在压抑的阴霾之下。
而这一切，在陈凡打造创业园、拿下省级扶持后，彻底迎来了转机。
省级扶持的金字招牌，就像一块沉甸甸的敲门砖，瞬间敲开了湘南省各大企业对职本生封闭已久的大门。
省人社厅借着创业园获评省级基地的东风，牵头举办湘南省首届职业本科毕业生专场招聘会，地点直接设在湘南职大创业园内，由陈凡和夏晚星全权协助筹备。
这场招聘会，彻底颠覆了以往职校招聘会的冷清局面。
得益于创业园的省级影响力、陈凡在机电维修、医疗技术领域积攒的口碑，以及夏晚星商业资源的全力助推，短短三天时间，就吸引了省内外两百余家优质企业踊跃报名，其中不乏省属国企、上市名企、高新技术龙头企业，涵盖智能制造、精密仪器、生物医药、医疗器械、互联网电商等多个与湘南职大专业高度对口的领域。
这些企业，全都主动放下了学历门槛，明确标注“职业本科及以上学历可报”“技能优先，学历不限”，提供的岗位薪
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