第1500章 全院列队迎接，红金传说奖励降临(3/5)
”
“陆晨担任首席总导师。”
“医院将在急诊综合楼划出独立训练区，建设复合模拟平台与远程会诊中心。”
掌声一浪高过一浪。
急诊科的年轻医生眼中全是兴奋。
他们以后不需要去省城争取有限名额。
全省最高标准的培训中心，就在自己科室。
李森接过任命书。
他看了很久，才递给陆晨。
“二十四岁的首席总导师。”
“压力大不大？”
“还行。”
“别还行。”
李森压低声音。
“该休息得休息。”
陆晨看了眼沈小柠。
“已经有人监督了。”
周围瞬间安静。
下一秒，起哄声几乎掀翻大厅。
沈小柠抱着花躲到赵雅琴身后。
“陆晨！”
这还是她第一次在全科面前直呼姓名。
众人笑得更厉害了。
孙国帆也忍不住摘下眼镜。
“好事。”
“技术中心要建，个人问题也不能落下。”
李森轻咳一声。
“院长，急诊科内部事务，您少插手。”
“你个李森，管得还挺宽。”
欢迎仪式没有持续太久。
急诊仍在运转。
每个人喝完一杯热茶，很快回到各自岗位。
陆晨完成文件交接，又去看了科内留观患者。
确认所有治疗方案平稳后，他才被李森赶进值班室。
夜色渐深。
走廊外的脚步声依旧匆忙。
陆晨坐在桌前，打开孤儿院发来的施工确认单。
新供暖系统已经开始进场。
基金专项账户也完成了第一笔患儿申请登记。
他刚签下确认意见，脑海中忽然响起久违的提示音。
【叮！宿主完成跨区域急危重症教学与国际学术突破任务】
【综合任务评级：SSS级】
【任务判定一：完成七例超高难度门静脉介入救治，成功率百分之百】
【任务判定二：挽救循环归零的跨国危重患者，建立不可替代的极限介入路径】
【任务判定三：推动动态三维触觉引导模型获得国际顶级医学机构认可】
【任务判定四：毫无保留公开核心参数，建立全省规范化技术传承体系】
陆晨靠在椅背上。
系统提示仍在继续。
【恭喜宿主解锁红金级成就：一代宗师初级】
【成就效果一：进行医学带教时，受教者对关键操作逻辑的理解效率提升百分之五十】
【成就效果二：纠正错误操作习惯时，受教者肌肉记忆重建速度提升百分之三十】
【成就效果三：宿主制
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