第 51 章 选拔名单(2/5)

对突发状况的反应天差地别，怎么会“不限”？

他继续往下看。

“二、身体条件：除现有航天员医学选拔标准外，新增专项测试项：1、高浓度氧环境适应性（目标氧浓度：42%±3%，持续暴露时间不小于四小时）；2、模拟强电磁脉冲环境下生理稳定性（场强不低于每米五十千伏，脉冲宽度毫秒级）；3、前庭功能抗冲击强化指标（耐受峰值过载不低于十五个G，持续时间零点一秒）。”

方建功的手指在纸面上骤然停住。

高浓度氧？四十二？这已经接近氧中毒警戒线了。还有电磁脉冲——那是武器级干扰环境。至于十五个G、零点一秒……那是战斗机飞行员弹射逃生才偶尔触及的极限，航天器发射返回，最高也就四到五个G。

这些测试项，完全超出了现有航天医学框架，甚至反常识。

他继续翻页。

“三、心理选拔：除常规心理稳定性、团队协作能力外，重点考察：1、对颠覆性技术手段的接受与信任度；2、在信息极度匮乏、无地面支持条件下的独立决策倾向；3、对‘非典型航天环境’的心理适应与认知重构能力。”

方建功缓缓放下文件。

他摸出烟盒抽出一根，点燃后深深吸了一口。烟雾在空旷的会议室里缓缓升起，窗外就是航天城训练中心，远处能看见离心机巨大的圆形建筑。这些设施他太熟了，熟到闭着眼都能画出每一条管线。

但文件里描述的那个任务，好像来自另一个世界。

不是火箭发射，不是轨道飞行，甚至不一定是常规的“舱内环境”。

那是什么？

他想起两个月前那次闭门会，总装和科工局的领导来了，说国家在搞“颠覆性运输技术”，可能彻底改变航天模式。当时大家都以为是新型空天飞机或者核动力推进。

现在看，好像不是。

方建功把烟摁灭在烟灰缸里，重新拿起文件。最后一页是时间节点：“初选名单须于十一月十五日前上报项目安全办公室（联系人：陈海东）。终选考核于十二月初进行，地点另行通知。项目首次任务窗口：二零二八年六月。”

六个月。从选拔到上天，只有六个月。

他盯着那个名字：陈海东，安全办公室。这人他没见过，但听说过。某些绝密项目会设这种直接向最高层负责的安全接口，权限大得吓人。

方建功站起身，走到窗前。训练场上，几个年轻航天员正在做俯卧撑，一组接一组
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