第528章 夏家三千金13(1/2)

欢时集团的招聘消息是在周一早上发布的。 时欢让行政总监王经理联系了几家主流招聘平台，同时在公司官网上挂出了招聘公告。 第一批开放的岗位涵盖了行政、财务、法务、人力资源、市场、公关、信息技术等十几个部门，从基层专员到部门总监，加起来将近两百个职位。 消息发出去不到两个小时，王经理就推门进了时欢的临时办公室，表情有些复杂。 “时总，出问题了。” 时欢正在喝咖啡，闻言放下杯子：“什么问题？” “服务器崩溃了。”王经理把平板电脑递到她面前，“招聘公告发布之后，简历投递量太大了，公司官网和招聘平台的服务器都扛不住，IT说至少要六个小时才能修复。” 时欢接过平板看了一眼，后台的数据让她也愣了一下。 简历投递量：十万三千七百二十六份。 还在涨。 “十万？”她抬头看着王经理。 “十万。”王经理点头，“而且还在以每分钟几百份的速度增长。不光是厦门本地的人投了简历，全国各地的都有。甚至有一些在国外工作的人也投了。” 时欢放下平板，靠在椅背上，沉默了几秒。 她预料到招聘会很火爆，毕竟她开的薪资在行业内属于顶尖水平，加上一整栋写字楼作为公司总部，这种排面在厦门民营企业里确实少见。但她没想到会火爆到这个程度。 十万份简历，就算她不吃不喝不睡，也不可能全部看完。 “让IT先把服务器稳住。”时欢说，“招聘平台那边也让他们扩容，别再崩了。” “已经联系了，他们说最快也要到今晚才能恢复正常访问。” “那就等。”时欢端起咖啡喝了一口，“另外，让HR团队先做一轮关键词筛选。学历、工作经验、专业技能，设几个硬性指标，筛掉明显不符合要求的。剩下的人再按部门和岗位分类。” 王经理点了点头：“关键词筛选的标准怎么定？” 时欢想了想：“基层岗位，本科以上学历，两年以上相关经验。中层岗位，本科以上学历，五年以上相关经验，有管理经验的优先。高层岗位，我亲自看简历，不用筛。” “好的，我马上去安排。” 王经理出去之后，时欢一个人坐在办公室里，看着窗外发了会儿呆。 十万份简历。 这个数字让她既意外又不意外。意外的是，她没想到自己的公司在厦门会引起这么大的关注。不意外的是，她知道在
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