第631章 要把TI的研发中心全部打包(2/3)
看了看甘良才，见他一脸生无可恋，笑着指了指沙发，“老甘，咱们红星的大功臣来了，快坐。”
甘良才把手里的本子往桌上一放，摆了摆手，“陈总，你就别给我戴高帽了，说吧，这次又瞄准谁了？”
陈星哈哈一笑，“老甘，你都学会抢答了。”
“不过还真有点事情，这次的目标是，德州仪器。”
甘良才听到这个名字，脑子立刻高速运转起来。
德州仪器，TI。
半导体行业的巨头，但最近的情况确实不乐观，无线部门因为主要客户诺基亚和摩托罗拉的溃败，营收大规模下滑，整个部门都在收缩合并。
虽然还没有正式宣布大规模裁员，但明眼人都看得出来，这是早晚的事。
现在TI无线部门的工程师们，人心惶惶。
红星这个时候出手，不早不晚。
太早，人家业务正常的时候，根本挖不动。
太晚，等他们真开始裁员了，膏通、英特尔这些巨头肯定会下场抢人，竞争压力会非常大。
陈总选择的时间点，永远都这么精准。
想明白这些，甘良才抬头问：“全收？包括印度？”
陈星点头，“不错，全部，霉国、欧洲芬兰、华夏魔都、印度，德州仪器的四大无线业务研发中心，全收。”
TI的整个无线部门，包括霉国达拉斯总部、欧洲芬兰奥卢的研发中心、华夏魔都的设计中心，还有印度班加罗尔的研发中心，一共四个。
华夏这边的甘良才觉得手拿把掐，霉国和欧洲那边虽然是外籍居多，但是技术实力在那摆着，就只有一个阿三那边的……
甘良才有点想不明白。
“陈总，收其他地方的我理解，霉国和欧洲的团队技术底子厚，华夏魔都的也好说。”
“可印度那边的人……咱们是不是考虑考虑？”
他没把话说得太直白，但意思很明显。
印度工程师的口碑，在业内是有目共睹的。
代码质量参差不齐，工作效率忽高忽低，管理上的文化差异更是让无数跨国公司头疼。
陈星靠回椅子，笑了一下，“印度的不用担心。”
“其他地方的研发中心，比如霉国的、欧洲芬兰的，我们先回流华夏籍的工程师，这批人是第一优先级，能回来多少回多少。”
“剩下的外籍工程师，如果人数够多，我们在欧洲或者霉国就地整合成一个海外研发中心；如果剩的不多，也可以考虑带回华夏来。”
“但印度那边不动。”
“直接在班加罗
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