第22章 加油干，未来非洲需要你(1/3)
“陈总，我们知道该怎么做，就是市场那边用不用？”年纪最大的赵哥主动问道，想模仿你就得去调查市场，调查市场就要买友商的产品，去档口打探消息，这是必不可少的。
“这个会有专项资金，也会有人协助你们调查市场，这点你们放心就好。”
闻言几人这才放下心来，他们是担心老板只让他们模仿，连大量的友商产品都不舍得买，上家公司的老板就是，抠的不行，工资只给他们开3500不说，就连样品也是每次只买一台两台的，把他们几个搞的拆机都拆的小心翼翼，生怕把样机给搞没了。
看这个年轻的陈老板多好，有专项资金，工资也从原来3500一口气涨到了4800。
现在手下稍微有点人，能给自己分担一下，陈星也不用再和前面两款机器一样，所有的工作都是自己做了。
从怀里拿出一块U盘出来，递给结构工程师，“赵哥，这是下一台手机的草图，你们看着给完成3D图进行建模，里面还有现在咱们在售这块手机的图纸，可以在此基础上进行修改，目标只有一个，4喇叭。”
“声音要更大，更洪亮，电池也要相应的增大，音质的话保持现有水平即可。”
功能机嘛，就是机海战术。
这时候的手机大品牌，天语金立，波导联翔，谁家要是每年不搞个一百多个型号，出门都不好意思和人家打招呼。
红星未来两三个月里只有这几台，效率和速度只能是垫底，要不是陈星自己有超前的设计，就这速度，吃屎都赶不上热乎的。
这几人的工资在业内称得上是高薪，加上上次都发了奖金，人心是绝对没问题的。
对于手机市场来说，还没有出现过几年那种疯狂挖人的情景。
再说了，挖人都是大公司的事情，挖的都是高级工程师，怎么挖也挖不到这几人头上。
安排好这边的事情，陈星又来到刚成立的市场部，这个部门暂时是由陈卫国担任主管，目前有八个人，主要负责的方向为零部件的采购，以及批发销售。
其实按照正常公司来说，采购和销售是不可以由一个人兼任的，两头都是油，两头都能吃，负责人要是吃饱了公司也就差不多到头了。
可这是没办法，陈星手下没人，不是随便提拔一个人他就能担起来的，只好依然让自家人先干着。
不过陈星也给自家二叔说了，从老工人里挑出来的这几个年轻人要尽力培养一番，该去管理供应链的去管理
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