第150章：裁员抉择·兄弟分歧(1/5)

2008年10月，沪市的寒意愈发刺骨，江野集团的资金危机，也跟着这场秋寒一起，降到了冰点。 民生照明市场的开拓刚有眉目，几笔小额订单的预付款根本解不了燃眉之急；银行贷款的申请被接连驳回，融资之路依旧渺茫；仓库里积压的原材料还在产生仓储费用，每月的员工工资和厂房租金，更是像两座大山，压得林景深和楚江河喘不过气。 董事会会议室里，气氛比上次还要凝重。烟灰缸里堆满了烟蒂，空气中弥漫着呛人的烟味，每个董事的脸上都写满了焦虑。 楚江河穿着一件皱巴巴的衬衫，眼底布满了红血丝。他将一份厚厚的财务报表拍在桌上，声音沙哑却带着不容置疑的决绝：“各位董事，现在公司的财务状况，大家都清楚。现金流已经快断了，如果再不想办法止血，不出三个月，江野集团就会彻底破产！” 他的话像一颗炸雷，在会议室里炸开。几位外部董事脸色骤变，纷纷交头接耳起来。 “楚总，话虽如此，但我们已经在全力控制成本了，还能有什么办法？”一位董事皱着眉问道。 楚江河深吸一口气，说出了那个酝酿已久的决定：“裁员！从现在开始，公司全员裁员30%，暂停所有非核心部门的运营，只保留研发、市场和生产核心团队。这样一来，每月至少能节省近千万的人力成本，足够我们撑到民生照明项目的大额订单落地！” “什么？裁员30%？” “这也太激进了吧？这么多人失业，会不会影响公司的声誉？” 董事们瞬间炸开了锅，反对的声音此起彼伏。 而林景深，在听到“裁员”两个字的瞬间，猛地抬起头，眼神里满是难以置信。他死死盯着楚江河，语气带着一丝颤抖：“江河，你说什么？裁员？你知不知道，这些员工里，有一半都是跟着我们从光影照明和江野地产时期打拼过来的老员工！有的甚至跟了我们十几年！” “我当然知道！”楚江河的情绪也激动起来，他站起身，指着桌上的财务报表，声音陡然拔高，“可我更知道，现在不是讲感情的时候！是公司活下去重要，还是保住这几百号人的工作重要？如果公司没了，所有人都得失业！裁员30%，至少能让剩下的70%的人保住饭碗！” “那也不能用裁员这种方式！”林景深也跟着站起身，两人隔着会议桌对视，眼神里的火花几乎要碰撞出来，“他们跟着我们出生入死，奥运工程的时候，多少人连续
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