第417章 上界下凡(1/3)
杨大认真聆听，不敢有丝毫怠慢。
杨凡停顿片刻，继续说道：
“身为神明，一味地利用和压榨信徒，终究只是短视。”
“真正强大的神国，需要设计出一套合理的制度，让信徒依靠自身动力不断成长。”
“让神国形成良性循环。”
“你可明白？”
此刻，杨凡看向杨大的目光中，多了几分郑重。
神明与信徒之间，看似是绝对的掌控关系。
但实际上，同样也是一种共生关系。
如今杨凡已经突破一阶神明，早已过了刚开始连信仰点都没有的日子。
神国面积越来越大，内部体系越来越完善。
他所需要考虑的，已经不再只是如何获得更多资源，而是如何让整个神国拥有持续发展的能力。
信徒越强，他这个神明才会越强。
当然，在这个过程中，依旧可以存在竞争，依旧可以存在阶层，甚至依旧需要一定程度的养蛊和淘汰。
但这些手段，必须服务于神国的发展，而不是单纯为了压榨。
一个强大的神国，必然需要阶级。
因为只有存在阶级，才会让无数信徒拥有目标，渴望向上攀登。
若所有信徒都站在同一个位置，反而会逐渐失去前进的动力。
但阶级同样不能固化。
一旦上升通道彻底关闭，普通信徒看不到希望，那么最终诞生的便只会是一群失去斗志，躺平的生命。
如今杨凡的神国资源极其丰富。
随着时间推移，他其实已经隐约察觉到了一些问题。
部分信徒开始出现懈怠的趋势。
毕竟有高阶信徒的庇护，有充足资源供应，他们不需要像最初那般拼命。
只是过去杨凡的神国一直处于高速扩张阶段，这些问题都被战争、发展和资源增长掩盖了。
如今刚好借助这次秘境迁徙的机会，重新调整神国制度。
让所有信徒重新拥有竞争意识。
神国管理，本身就是一门极深的学问。
福利太差，对信徒过度压榨，那么信徒最终只会变成没有思想的奴隶。
他们或许会服从，但没有价值。
可福利太好，没有压力，没有竞争，让所有信徒都可以轻易获得一切。
那就是在养懒汉。
真正好的制度，应该是在给予希望的同时，制造压力。
让弱者拥有改变命运的机会，让强者拥有继续攀登的动力。
如此，神国才能不断运转，持续成长。
“属下谨遵主人之命。”
杨大恭敬行礼。
交代完神国改革的大方
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