第107章 堆积如山的奖励(1/3)
有事找系统，说干就干。
见导演拿到自己给的电话后，就和节目组的人商量着去谈广告招商的事情了。
白夜便坐在沙发上直接打开了系统面板，然后在自己浩瀚的奖励中开始寻找，以前白夜还真的没好好的查看过自己这几年获得的奖励。
除了刚开始穿越过来的那段时间，后面的白夜就是只顾着每天按时打卡，对于自己具体获得了什么奖励他也不去看了。
反正就是等自己需要啥的时候再去翻一下，平时没事的时候，那些奖励就是全部堆在系统空间。
就连一些知识类、技能类的也是一个个如同记忆光球一般悬浮在系统空间内，只有等到白夜需要的时候直接吸收，然后融会贯通就行。
找了许久之后，白夜终于找到了自己需要的东西，一款来自2060年的超智能机器人，而且拥有远超现如今的网络技术能力，主要是忠诚度直接点满，这是系统的奖励，所以也就不存在什么背叛不背叛的问题。
而且这还是一款管理型的机器人，它的芯片里搭载了2060年之前的所有经济学、管理学等一系列的知识，这还不够，白夜还给它上传了之前系统奖励的一个在未来世界堪称是传奇人物的所有集团管理的记忆。
这个记忆可是一个未来世界第一大集团创始人从创办公司到成为世界第一集团的所有相关经验和记忆。
再加上这款机器人的学习能力和远超这个世界的网络技术，基本上这个世界凡是有网的地方就没有他查看不了的。
当然，白夜只是用他来创办集团实在是大材小用了。
但是，这就是白夜，他就想过好自己的日子，不想活的那么累，就喜欢做些自己喜欢的事。
所以，对于白夜来说，这个机器人也就只有帮白夜打理一下集团这个作用了。
而且，还有一点就是，这个机器人是绑定白夜的，所以他的所有想法都是基于白夜的想法行动的。
如果白夜是那种黑心资本家，那么这个机器人就会按照资本家的那一套去执行，无限压榨底下员工，但是偏偏白夜是那种，反正我能赚到钱，那我为何不容底下员工福利更好一点，这样他们的积极性也高一点。
白夜信奉的是你对底下员工越好，底下员工不用你说也会越发的希望公司好。
毕竟他们肯定也不希望这么好福利的公司破产倒闭不是吗？
当然一些光拿钱不干活的员工白夜肯定是没义务养着他们的。
看看夜未央和白
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