第685章 大换血与高薪养廉(3/4)
腿上，缓缓开口：
“其实，站在现实生活的角度上，我非常能理解那些底层小科员们为什么会去‘吃拿卡要’。”
“在清水县，一个普通的科员，一个月死工资不到一千块钱。他要养家糊口，要供孩子上学，要给老人看病。在这点微薄的薪水面前，当他手里握着一个能卡住别人几万、十几万利润的公章时，就像是面对一个溺水的人，手里却捏着救命稻草，这种情况下，人性会做出最现实的选择。”
张明远叹了口气：
“谁活着不是为了碎银几两？谁不想改善自己和家人的生活？”
“从人性的出发点来看，他们想给自己谋取点利益，这无可厚非，这是生存的本能。但错就错在，当这种本能转化成利用公权去‘吃拿卡要’、去破坏营商环境、甚至逼走外资的时候！这颗老鼠屎，就彻底坏了一锅汤，成了必须剜掉的毒瘤！”
张明远看着林靖安：
“既然咱们知道病根在‘穷’和‘利’字上。那我们为什么不从根本上解决这个问题？”
“把这种灰色的‘权力寻租’，转化为阳光下的‘服务佣金’！”
听到这儿，林靖安彻底被张明远这个天马行空的想法给镇住了。
在华夏建国几十年来的体制内生态里，干部的工资那都是由各级财政死死卡着标准的。阳光工资、清正廉洁，这是写在党章里的铁律！
“这不可能！”
林靖安下意识地连连摇头，作为省发改委的处长，他对宏观政策的红线太敏感了：
“明远，你这是在玩火！把企业的钱合法化发给公务员？这违背了组织干部的基本原则！这等于是把公权力明码标价地卖给资本家！省里和国家是绝对不可能开这个口子的！”
“不开这个口子，怎么破这个‘既要马儿跑，又要马儿不吃草’的死局？！”
张明远寸步不让，他直接说出了一个领先时代二十年的国际治理案例：
“靖安哥，你知不知道新加坡的‘高薪养廉’政策？”
“在新加坡，高级公务员的薪酬是直接跟国民生产总值（GDP）和最顶尖跨国企业高管的薪酬挂钩的！他们拿着极高的合法收入，以此来抵御腐败的诱惑！”
“高薪是利，而高昂的违法成本就是重锤！许之以利，束之以法，你也许听起来像是天方夜谭，但实际上在国外很多地方，已经是一整套成熟的体系。”
“我们不需要完全照搬。但在龙腾新区这个特区里，我们完全可以实行‘服
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