第371章 天堑(2/4)
给县委县政府，送上一座现成的新城！”
钢笔在纸上飞速游走，张明远写下了他破局的终极目标：
【引入陈氏地产，以BOT（建设-经营-转让）模式，全资代建龙腾新区行政中心及核心商业圈。不花县财政一分钱，换取经发局局长之位！】
……
第二天，县委书记办公室。
一场决定龙腾新区未来权力格局的“三人碰头会”正在秘密进行。
县委书记周炳润、县长孙建国，以及县委组织部部长李国良，三人围坐在沙发区。
“国良，新区的架子马上就要搭起来了，关于原南安镇那套班子的平移和安置，组织部这边摸底的情况怎么样？”周炳润端着茶杯问道。
组织部李部长翻开手里的名册，清了清嗓子汇报：
“书记，县长。根据组织原则和‘平稳过渡’的方针，我们拟定了几个核心岗位的留任名单。”
“原南安镇党委书记李为民同志，作风扎实，基层经验丰富，拟任龙腾新区管委会常务副主任（正科级）；原镇长王建康同志，拟任新区管委会副主任（副科级）……”
李部长一口气念了五六个主要领导的名字，基本都是原南安镇的老班底。
周炳润点了点头，看向孙建国：“建国同志，你看呢？”
孙建国端起茶杯抿了一口，掩饰住眼底的一丝不悦。李为民和王建康上位，那是马卫东那边的人得势。
李卫民在上次的水窝子事件里，跟马卫东站在了一条战线上，这个王建康，至少目前来看，跟自己八竿子打不着。
但他知道，这是常委会上的默契，大头被占了，他只能在后面的局办一把手位置上找补。
“我同意组织部的意见。”孙建国放下茶杯，“南安镇的同志劳苦功高，理应挑起重担。不过……”
他话锋一转，目光看似随意地扫过常部长手里的名单：
“新区毕竟是县里的核心，干部的提拔使用，还是要慎重。对于那些踏实肯干的老同志，我们要大胆任用；但对于一些资历尚浅、刚刚进入体制的年轻同志，组织上还是要多些耐心，多让他们在基层沉淀沉淀。拔苗助长，那是害了年轻人啊，更不能为了某个人，坏了咱们干部选拔的死规矩。”
这话没有点名道姓，但在座的哪一个是省油的灯？
孙建国这是在提前打预防针，死死堵住张明远借着新区成立的东风继续往上爬的路！
他可以容忍李为民当副主任，但他绝不能容忍张明远那个把他
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