第343章 街道办的人事安排(2/4)

远找他帮忙推工作服，最终轧钢厂五千套的订单顺利敲定。
他随口问起生产进度。
苏远从容地回答：
“请您放心，进度完全符合预期。”
“前两天刚送走第一批，四千套已经交付。”
“还剩一千套正在收尾，这两天就能全部完工。”
顿了顿。
苏远微微一笑，又补充道：
“上次我去交货，还跟杨厂长聊了会儿。”
“他说厂里人数比预期多，五千套恐怕不够用，问我能不能再追加一些。”
黄书记听得一愣。
他原本只是随口一问，没想到苏远这边效率这么高，居然已经交货四千套？
这怎么做到的？
等苏远解释完联合其他裁缝铺一起赶工的事情。
黄书记又是吃惊又是佩服：
“你这思路……真是天马行空！”
“但不得不说，这确实是解决问题的高招。”
他略一思索，提议道：
“既然你能联合这么多人，为什么不干脆办一个厂，把大家都吸纳进来一起干？”
苏远却摇摇头，语气平稳：
“这个还得再等等，目前时机还不成熟。”
“前一段的变动让不少人成了惊弓之鸟，现在再搞联合，他们心理上可能承受不住。”
他虽这么说，心里却另有打算。
现在丝绸店还在自己手里，哪怕以后政策再变，实行定息制度，只要基本盘不动，就还能保住一部分利益。
但如果几家人合到一起，产权和责任就模糊了，反而麻烦。
黄书记倒没想那么深，只是觉得苏远说得有理，现在的确不是扩大规模的最好时机。
一行人又看了一圈，黄书记心里更加笃定。
这丝绸店盈利翻番肯定没问题，毕竟还有这么多外协裁缝铺一起帮着赚钱呢！
想到这儿，黄书记心情隐隐激动起来。
现在不少合营店状况不佳，而苏远负责的这两家店却经营得风生水起，业绩实实在在，不怕任何人来查、来参观。
这岂不是现成的先进典型？
他觉得，回去之后得好好计划一下，怎么宣传苏远这个成功案例。
正想着，苏远开口说道：
“黄书记，工业部那边已经催了我几次。”
“轧钢厂那边任务紧，我想最近就过去报到。”
黄卫民一听，脸上顿时露出懊恼的神色。
“早知如此，当初真不该答应工业部要人！”
他现在越发看出苏远的能力。
这个人总是不按常理出牌，却偏偏能解决实际问题。
这种天马行空却又务实管用的奇思妙想，实在是不可多得的人才。
但之前已经答应放人，现在反悔也来不及了。
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