第106章 打起来了(2/3)
态度强硬，话语立马就软了。
地方上都是一级一级的负责人，这里又是军区，要是有人想闹事，立马就能被镇压了，根本不算事。
但军区这里还是个麻烦。
因为知道举报有用，现在又收到了不少举报。
这样下去，只会越来越乱。
按照其他工厂招人的方式，是要看成分背景，以及考试筛选。
军区的情况不太一样，这里的军属都是经过政审的，成分肯定没问题。
大部分军嫂来自农村，文化水平不高。
让她们参加考试，无疑是直接将工作分配给那些有文化的人。
这与军区想帮扶教困难家庭的想法不符。
有人建议干脆抽签，谁抽到就是谁的。
又有人出来反驳，还是想通过考试。
林芷兰听他们争来争去没个结果，看了眼手表，孩子都快放学了。
她忍不住道：“各位领导，我们能不能问一下钱厂长的想法，毕竟他最有经验。”
钱长龄对她投来感激的一眼。
可能制药厂是海岛的第一个厂，大家期望很大，各方领导太过重视。
钱长龄初来乍到，也不敢得罪领导，往往处在一个听从者的位置，这个厂长的名头都没给他确定下来。
众人一愣，看向钱长龄。
钱长龄终于有机会站起来发表自己的意见。
“以我浅薄的经验，其实制药厂招收的员工，排除各位说的其他原因，最重要的是适合。”
“普通的员工，文化要求不高，但需要耐心细致，有责任心。
考核肯定是要考核的，但每个岗位考核要求不一样，例如最普通的包装和分装车间，就要考察你衣着是否干净整洁，手是否稳，是否细心，是否遵守流程。
我们可以设置临时工位，让每个人轮流尝试，如果不过关，那么就算这个报名的军属家里再困难，也不能招收到厂里来。”
钱长龄顿了顿，道：“我知道说这种话，可能听起来有些狠心，但这个厂是大家的希望，也是我的希望，严格一些对大家都好。
虽然说不患寡而患不均，但寡就更加不均。现阶段岗位是不多，但只要发展起来，以后就能招收越来越多的员工，大家都能当工人。”
“领导同志们，你们知道首都制药厂有多少员工吗？”
“6200个人！”
“我们要先求发展，再谈扩张，只要制药厂能成功，何谈分配不到工作？”
“领导同志们，你们要对自己有信心，对我们海岛制药厂有信心！”
一番话，听得
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