第169章：家家有本难念的经(2/3)

员工的身份。
然而这入职只是打开了一扇门，门后是一条等级更森严的长廊。
预备员工之上，还有实习员工、正式员工、高级员工……
每一级都对应着不同的权限待遇。
成功击杀鲨鱼的小桂子，在抵达中心点海域上了一艘大船后，被告知可以直接成为实习员工。
他自然答应了升职，人事部那位面无表情的办事员带他办理了一系列手续。
手续再长都无所谓，但升职显然没小桂子想的那么单纯。
作为集团员工，他必须穿着统一服装。
一套用鞣制灰鲨皮简单缝制的背心和短裤。
小桂子直接用自己猎杀的整张灰鲨皮抵了材料和手工费。
此外还有自愿缴纳的保险费，这是实习员工以上的专属“福利”。
若发生意外伤害，可以享受集团医疗资源的半价优惠。
虽说自愿，但办事员还告诉他，连续缴满五十天，并且有高级员工背书，才可申请转为正式员工。
最后是最重要的伙食费，直接预付食堂一个月的三餐。
餐量固定，菜品简单，但至少保证饿不死。
一通操作下来，他击杀灰鲨所获得的全部价值消耗殆尽。
小桂子全身上下除了那套还带着腥味的制服，就只剩下长矛。
至于换下的那条裤子则被他珍藏起来，他感觉那是以后成为高级员工时，必须要有的体面。
而那根在海上救命的长矛，在集团的价值还不如一只袜子。
他用整个独木舟抵押换来的矛完全卖不出去，集团的回收价也低到发指。
小桂子茫然地打开刚刚被拉入的团队频道，想看看能干点什么，起码把独木舟先赎回来。
他还想着效仿船老大那样，自己出海捕鱼，然后再慢慢积攒资源……
哦，对了，他现在个人空间再次变回了一立方米。
绝大部分空间被并入了团队，这是能让他待在这艘船上的代价。
“到时候出海捕鱼，可得多租点空间放鱼。”小桂子乐观的想着。
团队频道里信息滚动，大多是各小组的任务派发和工作通报，气氛沉闷，看不到私人闲聊。
他没有继续跟着船老大的船队。
听船老大说，在完成这波新人接引后，其良好的成绩被经理看重，将带领另外两支船队向南，前往海域边缘地带。”
据说是要试试那个世界公告的成色，看看追寻太阳的指引到底意味着什么。
小桂子对此毫无兴趣。
他觉得在那里完全没有发展空间。
那艘接引他的帆渔船拥挤，肮脏，充满压抑，只有无尽的劳作。
他想留在这艘
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