第六十三章：引导(3/4)

升，已备案安全办。”
“…033组报告被引导人曾装有人工耳蜗，其设备降临后被发现于储物空间，听觉有趋势性恢复，已登记入特殊事件簿。”
“……报告新人情绪极不稳定，有自毁倾向，已联系卫生室介入，引导员加强关注。”
信息被分门别类，筛选，标记，流转。
一千个人，就是一千个变量，对于研究这个世界的规则是宝贵的信息来源。
更何况叠加的是波及全域的阶段性时刻。
新人的降临连带引发原有人员的馈赠提升，这其中的规律和新的资源影响更为重大。
…
家园号楼船会议室。
陈奎书，陈伟国，周明远，孙博明等支委和自治委核心成员齐聚。
“广播室反馈，一级引导网络目前在线引导员112人，已覆盖566名新人。分流正常。”
陈伟国盯着面板频道上不断刷新的信息：“新人的初步反馈如何？有没有发现需要关注的情况？”
冯兰调出数据，“目前登记还在进行中，已收集整理三百余份初步信息。关于降临，他们描述的降临时的时间点，与我们当初完全一致。可以基本确认，母星的时间处于静止状态。”
“关于馈赠，从已登记的信息看，新批次人员中获得能力的比例非常高，目前已超过八成。”冯兰继续汇报。
“但是能力的质量似乎普遍有所下降。超过六成登记为身体强化类，如力量提升，耐力增强等，幅度大多比较有限。”
“物品类大多是普通物品。像陈至同志那种持续产出武器的能力，或吕泉船长风之亲和那种规则性能力，目前在新人登记中尚未发现。”
“另外，阶段性时刻的馈赠提升也统计出来了，具体的提升数据需要时间详细收集分析，但这无疑是个巨大的利好。我们的整体基础素质在拔高。”
孙博明点了点头，转向另一个问题：“新人的安置压力不小。生产办这边，食物和水的储备还能支撑多久？”
生产建设办公室的一位副主任立刻回答：“得益于近期的囤积，现有储备在不降低基本配给标准的情况下，支撑新增一千人七到十天没有问题……”
会议转向了繁杂的后勤安排。
涌入一千人，每个人的衣食住行都是需求。
原有的配给制度、贡献记录、生产分工、安全管理，全部需要覆盖到扩大的人员上。
后续的坐标确认和会合方案还需要根据实际情况调整。
新人不是难民，但吸纳进集体，扩大生产还需秩序稳定。
一切都需要时间。

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