第81章 钱，不是问题。(1/3)
总部的那场只针对各子公司，各部门负责人的演示，结束后的二十四小时。
“无限科技集团”内部经历了一场微妙而深刻的地震。
首先遭殃的是内部服务器。
演示视频的加密片段，经过剪辑，去除了最敏感的成本和军民用货运型号细节，被有限分发给各子公司和核心部门负责人后，也在公司内网中高高置顶。
这也是周衍示意这么干的，就是要让整个集团的人知道，我们无限科技的技术有多牛，拿出任何一项技术，对于同行业来说都是碾压。
集团内部的网络平台流量暴增了470%。技术论坛板块瞬间被刷爆：
“卧槽！！！5马赫！我他妈在做梦吗，这真的是我们集团造出来的东西！”
一位来自“无限航空”推进实验室的一个年轻工程师，他在帖子后面附上了一张自己掐胳膊淤青的照片。
“冷静点，才5马赫，启明原型机在地面台架测试时，喷口等离子体出来的马赫环可是多的都数不清，这还是限制了功率的情况下。”
“不过……客机啊！载人的！这安全冗余和舒适性设计得有多变态！！！”
一位材料部门的大佬相对冷静，但结尾的感叹号出卖了他。
“财务部的兄弟姐妹们还好吗？我看到那个售价对比了，这种性能碾压，卖价还一样，也就我们公司能做到了……我现在看我们楼下的自动售货机都觉得它效率低下、浪费能源、急需用羲和电池和玄穹智能算法改造一下。”来自行政部门的调侃。
“只有我在想，以后出差是不是可以早上去巴离喂鸽子，下午回湖城吃驴肉火烧了？行政部，报销政策是不是该预研一下超音速差旅津贴了？”某位经常出差的销售总监。
幽默和夸张背后，是一种近乎狂热的归属感与自豪感。
许多员工，尤其是非核心研发部门的人，以前只知道公司很牛，电池卖爆了，待遇好到离谱，甚至还有集团自己的安保公司，甚至偶尔听到集团还与军方有合作的传闻。
但“玄鹄”那具体到令人发指的性能参数，以一种直观、性感且充满力量感的方式，告诉他们：
“你们供职的这家公司，不是在追赶时代，是在亲手把时代掰弯，然后把全世界变成自己想变成的样子。”
周赢的邮箱更是被各部门请教和确认的邮件塞满。
问题从“我们什么时候能组织员工参观一下玄鹄？”到“市场部申请制作玄鹄主题的集团周年纪念品，预算是否特批？”等等五花八门。
连一向沉稳
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