第33章 调职(1/4)
邮件内容言简意赅：
“经查，集团业务三组职员叶傲风，与集团前副总裁（现物资部办公室主任）林国栋先生发生肢体冲突，造成后者受伤。此行为严重违反《员工手册》中关于‘禁止工作场所暴力’的规定，对公司工作秩序及员工安全造成不良影响。
鉴于叶傲风主动承认错误，并深刻认识到自身行为的鲁莽及不当，且其行为在一定程度上与阻止林国栋先生对同事的不当骚扰有关，经集团研究决定，对其作出如下处理：
一、记大过一次，留司察看三个月。察看期间，如再有任何违纪行为，立即解除劳动合同。
二、扣除本年度全部绩效奖金及三个月工资，作为惩戒。
三、调离业务三组，暂至安保部，负责公司安保工作，以观后效。
公司重申，任何形式的职场暴力均为公司所不容。
同时，公司坚决反对并严肃处理任何形式的职场骚扰、欺凌等不当行为，希望全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，共同营造和谐、安全、积极的工作环境。
特此通知。
林氏集团总裁办公室。”
这封处罚通知，再次在内部掀起了波澜。
“记大过，留司察看，扣全年奖金加三个月工资……这处罚不轻啊！”
“但和直接开除比起来，算是手下留情了，毕竟林副总……哦不，林主任骚扰女同事是事实。”
“调去安保部，也算是发配边疆了，工资比业务部低不少呢。”
“他调到安保部，林副总裁直接变主任，叶傲风赚了。”
而此刻，业务三组办公室。
顾雨晴看着电脑屏幕上的邮件，心情复杂。
叶傲风竟然被处罚了，一切都是因为她，她感到相当的愧疚。
“雨晴，发什么呆呢？”旁边同事碰了碰她，“叶傲风被调走了，以后咱们组可就少了个‘护花使者’了哦。”
顾雨晴脸一红，连忙低下头：“别瞎说……”
“我哪瞎说了？”同事笑道，“不过说真的，叶傲风倒是帮我这些女同事除了一大祸害啊，以后那些乱开黄腔的油腻男，终于能消停一些了。”
顾雨晴抿了抿嘴唇，没有接话，心里却有些酸涩。
而这时，叶傲风抱着一个大纸箱从她的工位路过。
顾雨晴急忙站了起来，一脸愧疚的说道，“叶傲风……我……对不起，是我害了你……”
叶傲风停下脚步，看着顾雨晴微红的眼眶和满脸的愧疚，心中微软，语气温和地说道，“不关你的事，
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
