第132章 伪装满意度(5/8)

卡池主管的第二次提交：伪流程背后有“工单系统” 夜里九点四十，回声通道弹出新的回执。提交者仍是那位自称卡池主管的人。这一次，他没有再给大量截图，只给了一张“工单界面”的截屏，界面像简化版CRM：左侧是“来源渠道”，包括“药房回访”“院外问路”“短信回执”“社交私信”；中间是“客户状态”，从“未接通”“有意向”“已发资料”“已付费”；右侧是“下一步动作”，写着“诱导描述—获取截图—转材料服务”。 周工盯着界面，半天没说话。 罗工先开口：“小作坊也在用工单系统。他们并没有真的退回手工账本，他们只是把批量换成低量，把群换成渠道，把坐席换成散兵，但控制还在。” 纪检联络员点头：“控制在，就仍然是组织，不是零散个体。组织就会有制度文本、有扣钱条款、有训练营、有工单流转。每一个模块都是可固证的骨架。” 她问提交者一个极简的问题，通过回声通道固定模板发出：“你能否提供渠道命名规则与工单字段定义（不含个人信息）？” 这种问法刻意避开隐私，不问名单、不问手机号、不问具体对象，只问“规则”。规则能证明组织，且不伤害提交者安全。 十分钟后，提交者回了一个文档片段截图：渠道命名规则写得很直白——“药房Q1”“院外L2”“短信S3”。工单字段定义更冷：**情绪等级、可拖延程度、可诱导描述概率**。 “他们把人当参数。”护士长看着那几个字段，脸色很难看。 纪检联络员没有评价，只说：“参数化就是流水线的另一种形态。我们要让他们最关键的参数——‘可拖延程度’——变成零。” 周工明白她的意思：“静音护城河升级成流程静音护城河。让人不给他们拖延空间。” --- ###6）流程静音护城河：把“伪流程”也剪断 第二天一早，医院内部的公告栏和排队节点新增了统一的四句提示，仍旧是短句风格，排版极简： **不接核对回执来电** **不扫陌生码** **不发回执短信** **只看状态码** 护士长把提示贴好后，站在药房转角处等了一会儿。她没有等骗子，她是在观察群众的行为：当提示存在时，人是否会更快结束犹豫。 果然，半小时后，一个阿姨拿着那张“回访卡”走来，准备问导诊。护士长没有让她讲完整故事，只问一句：“这卡让你做什
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>