第9章 日入万元(2/3)

的厂纪管理制度出台之后，种种严苛规章制度，在厂职工们之中，着实引发了不小反复。 没办法，过去国营铁饭碗大锅饭舒服日子习惯了。 只一个不守规章制度，不按时上下班，不按规定着装，就动辄处罚处罚再处罚的，万恶资本家剥削人啊！ 不过情况也还算好。 不肯守规矩的，毕竟只是那么一小撮，游手好闲惯了的货色。 转眼到了五月初，发工资时，在看到其他遵守制度的职工，普遍都轻松拿到了过去双倍工资之后，这群天天叫嚷着要找上级告状的家伙，全都傻了眼。 厂保卫科科长刘全现在是个超级大忙人。 监管职工是否遵守厂规的任务，全都落在了他头上。 属于改制后酒厂内第二号实权级别高管人物。 这个刘全，上辈子父亲入狱那几年，别人都避陆家如瘟祸之源，唯他始终如一对陆家照顾有加。 父亲出狱后，也亏了有此人关照生活。 再后来，他们父子历经创业艰难，期间尽管没给帮上多大忙，始终却也尽足了朋友一场的本分，算得上是父亲结交下的为数不多铁瓷级老友。 将心比心，这辈子，陆卫东自然要给足对方百倍千倍回报。 酒厂落实改制后，整个4月份，真正全力投入生产的时间，其实就只有最后一周的时间。 但月底汇总出来的销售成绩，却着实惊到了所有人。 一周时间，生产销售的酒水，就卖了有五十万元，去除原料成本，工人工资成本等方方面面费用支出。 纯利润算下来，有十万元之多。 而这，仅仅还只是酒厂原有的生产方式，像是品牌宣传、广告策略轰炸之类营销策略，完全都还没有出台时的成绩。 唯一有所变化的，也仅仅只是，将销售科的人马统统赶出厂门，改变了这些销售大爷们，以前都坐在厂办公室里等业务上门的模式。 不过，领工资时，销售科的大爷们，普遍也都是收入回报最丰厚的。 销售量最次的家伙，也轻松完成绩效考核，拿到了三倍于从前的工资收入，达到1200元之多。 另外。 依照厂子当前的股权分红算账的话。 陆援朝一个人，一周时间，等于就轻松赚到了五万元之多。 这账算，真是不算不知道，一算吓一跳。 “妈呀，照这么说，老子岂不是，平均一天就要赚上万元啦？” 吃饭时，掰着手指，跟老婆汇报了一下厂子的近况，陆援朝那自豪劲儿，真别提是有
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