第142章 驭人之道（求月票）(4/5)
出来。
看著两人目露震惊之色，她觉得自己也挺有参与感的。
至于回春堂现在有多少门店，多少员工，各地的营业额有多少，她一点都没说，这块陈北专门嘱咐过公司里的一众高层管理，这些都属于商业机密，不许对外人讲。
主要是怕一些有心人眼红。
王贵川知道许妙是有保留的，最起码在郑市还有一家笑笑爱心基金会，现在整个豫省电视台都在大力宣传。
前段时间，希望小学的捐助新闻又在豫省各地电视台上播出，短片后面就带著笑笑爱心基金会的捐助帐目，这块他记忆忧新。
王建国就曾经在家里对著他们四兄弟感叹过，这个笑笑基金会的背后之人，如果将来想在豫省干点什么事情，简直就是太容易了。
所有的部门都会为他亮起绿灯，保驾护航，甚至是心甘情愿地奔走。
这就是ZZ资源，简直是无往不利。
陈北给10名应聘和挑选出来的城市经理培训了一上午，就感觉有些身心疲惫。
这他妈的不应该啊，自己以前给几十个员工讲课，连讲三天都不会累的，现在自己身体好了，怎么还会感觉到累，况且这还是小班制。
他想了一会，就把问题归结到了林红缨身上。
是她折腾的。
这几天，自己天天被她从被窝里拎起来，跟著练习蹲马步......不对，应该说是蹲鸡步更合适一些，然后还要打拳。
从一开始的5分钟鸡步，现在已经延长到了10分钟。
心意拳也从原来的三遍，加到了十遍。
每天早上，透支了全部体力，身上也被汗水打湿好几遍。
所以这一天下来，都是懒洋洋的，有些提不起劲。
但这些城市经理，职位太过重要，是他向外散出去的种子，要是让人事行政部的人来培训，他还有些不放心，干脆就自己上手了。
培训过程，陈北是教真东西的。
从门店选址，电台GG，客服话术，营业提升，团队搭建，员工管理，他讲的无比细致。
当然，这些人都是跟公司签了长年限劳动合同的，谁要是学会了东西，从这里出去独立门户，陈北的律师团队，也会告的他们家破人亡。
有些话，入职前，陈北都已经讲的清清楚楚。要是有异议，就别入职。
这份长合同，几乎可以说是，你只要别为非作歹，别违规违纪，公司就会给你养老。
陈北还让这十人都叫自己师父，跟江南省大区经理王建国一个待遇。
刚开始大
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