第75章 第一个大周末(5/7)

已经很久没有这么热闹了。 陈北把谢林送来的50年茅台拿出一瓶来，除了南南，给每个人斟上一辈。 院子里顿时酒香四溢。 不得不说，林红缨收养的这几个孩子，都是非常有礼貌。 坐在桌子上，陈北不动筷子，他们就一直等著。 小丽跟著吃了几次饭，也把这个习惯学会了。 陈北举著酒杯说道：「这段时间，大家都辛苦了。红缨，一直在管理者公司，操心劳力，付出最大。小丽，担任著公司客服，没天没黑的忙，也是居功至伟。高达，默默无闻，除了工厂里的货，每天还要去送货，也很辛苦。」 「笑笑前段时间也一直跟著公司忙碌，公司的人事行政部就是她一手打造的。这段时间上师专，要完成知识的越级式学习，也是非常了不起的。」 「当然，最厉害的，还要数我们的小南南，听说她已经成为了班级中的大姐大，打哭了好几个小朋友，接下来就要一统级部。」 所有人都哈哈笑起来，南南已经被林红缨教训过了，也知道自己的行为不妥，老老实实地低著头反思。 「这几个月，大家团结友爱，都做出了很大的成绩，接下来，祝我们永远相亲相爱，永远都是一家人。」 「干杯！」 「干杯！」 「干杯！」 第二天清晨。 高达开著车，拉上货，在拉上陈北、林红缨、余笑笑三人，开始了巡店。 先从总店开始。 这家店销售最好，补货最多，还是王艳干店长，带著两名新员工。 陈北和林红缨、余笑笑每人手中拿著一张表，这是陈北连夜做出来的《巡店检核表》。 主要检查的几项有，一、门店形象与卫生，包括内部环境、外部环境和卫生情况。 二、商品管理，包括商品陈列、库存情况是否跟帐面一致。 三、员工管理与服务，包括仪容仪表，工作状态和服务行为。 四、运营安全，包括店内安全隐患，现金管理和交接班记录。 五、市场营销和执行，印发的宣传单页有无发放，店内宣传海报有没有按照规则张贴等。 这基本上是一份标准的零售行业巡店表，考核的就是店长管理的基本功。 这些内容，陈北在培训的时候也都讲到过，只要是他们认真听讲，肯定会记得。 看著三人的做派，王艳紧张的站也不是，坐也不是，想给三人倒杯水，又担心因为打断了他们而被扣分。 陈北看到对方紧张的鼻头都开始冒汗，脸上的
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>