第7章 纪要落锤(6/7)
试用期不通过的结论撤销，重新走转正评估；做不到，你自愿配合走完解除流程，不再有任何争议。能不能接？”
这不是同情，也不是施舍，是纯粹的“结果导向”交易。周砚没有丝毫犹豫，挺直后背回答：“能接。我只需要两个保障：一是项目相关的权限和交付渠道不再被随意切断；二是刚才说的《临时交付授权》今天必须落地，把我的角色边界写清楚，避免再次出现口径稀释的情况。”
“可以。”梁总点头，随即转向阿远，语气冷得像冰，“阿远，我再提醒你一次：项目负责人的核心是‘扛事’，不是‘抢功’。接下来两周，你负责资源协调和对外推进，周砚负责交付和答疑。谁再敢搞小动作，影响项目推进，我直接按项目事故追责，不管你是什么级别。”
阿远的嘴唇动了动，最终只能咬着牙挤出两个字：“明白。”
会议看似尘埃落定，周砚刚拿起文件袋准备起身，HR主管突然开口，语气依旧温柔，却像一根藏在棉花里的针，悄无声息地刺了过来：“梁总，还有个合规细节需要补充说明。我们刚收到IT安全部门的工单，显示周砚的账号在昨晚出现了异常外联记录，疑似向个人云盘同步公司资料。按照公司制度，需要他配合信息安全部门做一次调查笔录。”
办公室的空气瞬间凝固。
阿远的眼神里瞬间闪过一丝隐秘的光亮，像终于等到了能反咬一口的机会。
周砚的心底却异常平静，甚至带着一丝早有预料的冰冷。他瞬间想通了这步棋的用意——所谓“异常外联调查”，根本不是为了查清事实，而是为了给他套上一根“合规绞索”。只要他接下来两周的执行做得太好，威胁到阿远的位置，这根绞索就会被拉紧，用“违反信息安全制度”的罪名，把他从“功臣”重新打成“违规者”，彻底踢出局。
视野边缘，蓝色面板弹出一行冰冷的提示：
【风险升级：对手启用“合规绞索”，目标为长期牵制】
【应对建议：配合调查但明确边界；要求基于具体工单和日志展开；同步梁总知情并留存书面纪要；未出结论前不得限制交付权限】
周砚抬起眼，语气依旧平稳，却带着不容置疑的坚定：“我愿意配合调查。但我有三个要求：第一，出示本次调查的具体工单编号和异常记录的时间范围、日志详情；第二，调查过程需要法务专员在场，全程形成书面纪要；第三，在调查结论正式出具前，不得以此
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