第320章 大夏的科举(6/9)

恩科，就取的略多一些，正常考上的，就按明制进士安排工作，没考上但学业尚可的就安排去做知乡、吏员。

如此一来，科举没动士族利益，寒门子弟也有了出路，未来任官之后，以政绩说话，不至埋没人才，也避免让庸才占据高位。」

「嗯，可行。」叶向高沉吟道。

「考试越早开始越好，先从县试、府试开始，次月考院试，再考乡试、会试，尽快就走完全部考试流程，每一轮考试落榜的，都择优授予公职。」

叶益蕃停住筷子道：「王上，这些考试依次进行，还要赶路、阅卷，未必能在短时间内完成，最快也得一年半。」

林浅道：「我们用老人老办法，新人新办法」。已有秀才、举人功名的，我们快速举办乡、会、殿三试。

没有功名在身的老百姓，在乡、会、殿的同时，举行县、府、院三试，通过了的，可以直接给吏员公职，先干起来。

另外，大夏时报要做好舆论引导，先让百姓和士子知道恩科考试，要做好准备应对，还要让考生明白有哪些变动。

还要让大家知道，大夏要逐步摒弃一考定终身的不合理制度，一切以政绩说话。」

「嗯。」叶益荪重重点头。

叶向高则道：「科举改革虽利取士，可极为仰赖官僚考核。另外王上之前与老夫曾言，要将国内官僚、将领利益与国家利益结合，将内卷之弊化为外扩之力，这也对官吏考核要求极高，老夫担心若制度不当，会步考成法」后尘。」

考成法就是张居正改革时，主推的官僚考核办法，张居正一死，考成法立马人亡政息。

林浅的制度设计，其实大部分都是借鉴后世，本身就是完整的逻辑链条，能自圆其说，同时也要求缺一不可。

林浅改了官制、军制、税制、法律、科举、行政划分，最终落脚点又到了官吏考核上。

林浅沉思片刻道：「肤浅地来说，吏治考核，要设置多重可量化指标，还要有容错机制，要保持廉洁的底线。

这些考核标准，在大明的制度设计之初都有。

所以我觉得，难点不在于制度设计，而在于制度崩溃的预防。」

叶向高若有所思，叶益荪道：「姐夫说得对！按明初制度，官僚贪污要剥皮实草，如此酷刑仍不能杜绝贪腐，可见预防之难。」

叶益蕃道：「明初时，一个知县每月俸禄不过二两，比普通士兵才高四钱。这些俸禄养活家人尚且勉强，要雇师爷、书办、轿夫等则远远
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