第317章 通风报信，各怀鬼胎(1/3)

刘洋在原地有了多种预想，最后，还是认为王磊想对食堂下手，这样的人，他见的多了； 王磊刚来轧钢厂，本应快速了解业务知识和基本情况，以图尽快进入情况； 可现现在看来不是这样的，这位刚来，屁股都没坐稳，不想稳现状，居然迫不及待的想搞事，真是一朵奇葩； 奶奶的，王磊这王八蛋，轧钢厂是生产单位，不是机关，任何行为都不能影响到生产，否则，死都不知道怎么死的； 这么浅显的道理他都懂，这狗东西居然不懂，何雨柱对食堂拥有很强的控制力，但凡何雨柱被冤枉，他毫不怀疑后厨会陷入瘫痪； 别看这小子年纪轻轻，但手腕绝对不弱，可以说，偌大个食堂，没人敢和何雨柱对着干，不服气都不成； 王磊初来乍到，还没坐稳副主任位子，就想对付何雨柱，如果不悬崖勒马，绝对碰的头破血流！ 刘洋想到这里，快速回到办公室，拿起电话给何雨柱拨了过去；他们俩，虽然有竞争，但相处的还不错，臭味相投； 竞争是因为仓库想拿‘先进单位’，食堂又是常青树，想拿到就得把是食堂比下去，这是集体荣誉，谁不想拿？ 食堂自然不可能拱手相让，哪怕何雨柱和刘洋相处的不错也不会，毕竟手下还有不少兄弟呢； 先进单位荣誉不但关乎年底评奖名额，还可能影响劳模评选，所以，没有想让的可能； 既然如此，竞争关系自然确立，食堂和仓库憋足了劲儿，你来我往，比学赶帮超，这是良性竞争； 何雨柱来自前世，很重视人际交往，所谓一个好汉三个帮，想混的好，人缘不能太差，交际并不仅限于上下关系，还有同级关系； 也就谁说，不能唯上不唯下，也不能维下不维上，两条腿走路，才是硬道理； 有些人认为领导是他升职的关键，所以对领导的跪舔到了极致，忽略甚至踩着同级和下属的肩膀谋求上位，这可能成功，但不一定走的远； 何雨柱没想过调职晋升，所以不跪舔领导，也寻求良好的工作环境，也就是所谓的平易敬人，对上司有适度的恭敬，对下属不拿架子，同级那就是兄弟，人际关系自然不差； 其实也不是何雨柱不想当官，哪个男人不想手握重拳，大手一挥，千万人俱往矣？时代不允许，现在升的越高，特殊时期就可能跌的越重，所谓时事造英雄啊！ 多种原因的化学反应下，何雨柱闲着没事儿，就喜欢去刘洋办公室；
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