第1305章 1993年结束(2/3)

国企的变迁，其实已经是老生常谈的问题了，这是老大难问题。

也是计划经济，转向市场经济的核心一环。

经过了此前漫长的改革、调控、扶持、敲打之后，他们依旧面临着人员冗余、效率低下、巨额亏损等严峻的问题。

具体的举措就是只抓关键少数的大型国企，更多的中小型企业，则让它们脱离襁褓，清算重组。。。

于是，在这一年，‘下岗’这个词，第一次出现。。。

这一次的情况，可以说是触及到了沉默的大多数。

此前，一个国营大厂就是一个小社会，很多人在里面待了大半辈子，也从未想过要离开。

大家吃喝拉撒，生儿育女，以厂为家，就这样生活了三十多年。

直到。。。

大厦崩塌！

而苏州早就实行的‘买断’方式，开始向全国推广，让大批职工离开。

而他们，几乎没有脱离集体，自谋生路的经验与勇气。

一边是国企改革已经刻不容缓，一边是数千万的谋生压力。

这场让人伤感的变迁，从这一年开始，一直持续到了千禧年之后，几乎贯穿了整个九十年代。

其规模之大，涉及人数之多，推行之艰难，堪称举世瞩目。

也正是这一举措，真正让我国这艘巨轮，转变了航道，轻装上阵，大肆发展！

可不得不说的是，我们必须要铭记，那些在艰难岁月里的人们。

因为某种程度上，我们今天的幸福生活，正是靠他们当年的牺牲换来的。

而这段时间，宋良几乎都要熬白了头。

四十岁的年纪，白头发肉眼可见得多，作为媳妇的刘美君看在眼里，痛在心里。

各种开不完的会，听不完的汇报，调研不完的现场。

每次宋良在那张《调研表格》上打分的时候，他的眼中就回忆起无数抱着期许眼神看他的工人们。

以及那些哭着喊着，卑微至极的负责人们。。。

然而就算如此，宋良都只能痛下心来如实评分。

这是短痛，这次再不果决处理，以后将更难维系。。。

而相较于宋良的无奈，分管这方面的田怀宇，更难。

哪怕宋良对其没有好印象，但不得不承认的是。。。

他是一位好领导，且是一位负责任的领导。

如果说宋良是在为未来谋划，那田怀宇则是在为现下买单。

这个‘教训’，本不应该让他来承担，但他却必须顶上去，面对万千人的质疑，唾骂！

宋良已经很久没见过对方在食堂吃饭了，就连他
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