第352章 心理围猎(1/6)

办公室人很多，正在统计桌上的文件袋和资料，一份份资料的各项指标被输入电脑列项排序，宛如一个学校考试后的阅卷办公室。 “陈总！”白宁发现他，立马过来了。 陈学兵点点头：“供应商的投标方案都交过来了？” “交过来了一部分，我们的收标时间是三天，昨天开始，给的最后时限是明天下午！这是我们刚拟出来的部分统计清单，你看看！” 白宁拿出一份统计单递到陈学兵面前。 陈学兵接过，细细观看。 这次集采以招标的形式展开，并非明争，而是暗斗。 陈学兵本来的想法是安排几间办公室和专门的谈判员，来的人一个个分开谈判，总体以万科90%甚至更低的价格为基准，选出一批低价的供应商，再横向对比价格、材料工艺和质量。 白宁的想法却不同。 她认为这样压力不够大，给了供应商们初次报高价，再一步步降价的转圜空间，这样大家都很累，应该以投标的形式来选择。 供应商只有一次报价机会，股安开标统计以后只选择一部分物美价廉的供应商过来单独谈判，想报高价的直接失去机会，才能给供应商足够的心理压力，让他们主动突破底价。 股安实际上不会单纯以报价来考量，但这样做，便掌握了更多的主动权。 陈学兵同意了这个做法，但今天刚来，便看到了投标的弊端。 “既然标书还没有收完，现在就不要忙着统计了，标书先收归到一起，等收完以后统一开标，再做统计，统计工作也要注意保密，这么多人一起搞干什么？” “你是说怕有人泄标？” 白宁刚作猜测，刚才在楼梯间的小伙便出现在门口，见陈学兵和白宁在低声交谈，神色有些惊慌。 白宁见状，明白了什么，眼神冷淡了几分，抬手招了招，让那小伙子过来。 万一有人泄露了前面供应商的报价，后面的人就可以贴着底价进行报价，违背了股安让供应商竞争的意愿。 小伙子面若死灰。 股安的这份工作待遇很好，那个供应商虽然给了红包，但他并没有收啊！他真不想就这样被赶出去！ 此时，陈学兵摇摇头打断了白宁。 “这不是个人的问题，是你设置的程序有问题，赶紧弥补吧。” “是！”白宁咬了咬牙，立即回头道：“统计暂停！投标资料先收过来！由我和徐科长来统计！” 陈学兵见她表情有些急恼，拍了拍她的肩膀，笑道：“没关
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>