第398章 新的全民激励机制，开始高效运转(新年快乐！)(2/7)

但面积分有快两万，乘下来就这些。说这分数，加上你弟的，够咱家四口人进那个————L1？还是L2来著。」 「怎么可能L2？你想啥呢？爸，你把具体信息发我，我算算。」 挂掉电话，陈泓宇心跳加速，内心大喜。 如果老家的房子能换4200点HCP，加上父母、弟弟，家庭HCP足够了。 那他作为家庭成员，可以共享权益吗？ 他赶紧查细则。 细则明确，HCP以家庭为单位计算和持有。 家庭定义为T0日户籍登记在同一户号下的成员，或能证明事实抚养关系的直系亲属。 家庭成员可共享HCP初始权益，但CP点独立计算。 也就是说，他可以和父母弟弟作为一个家庭，共用那4200点HCP，进入某个层级。 而他个人赚的CP，可以用于提升家庭整体层级，或兑换额外资源。 「有戏！」陈泓宇握紧了拳头。 他不是一无所有，他还有家，还有老家的房子，还有一把子力气。 回到骑手们中间，他发现气氛已经变了，大家不再抱怨，而是充满务实性的讨论未来的规划。 「我去看了，考个应急救护员」证，一次性给1500CP！」 「支援偏远地区，每天多给5点CP！」 「听说要去建地下城的工地招卡车司机，一天给120CP！」 「攒够CP升到L1，就能有家庭套间了！」 从绝望到算计，只隔了一层明确的规则。 如今，新的激励机制，开始运转了。 与谭宗泽和陈泓宇不同，住在申城蒲东顶级豪宅区的林绍晖，正面临一种冰火两重天的煎熬。 他是一家科技公司的老板，公司也成功上市了。 —— 而且林绍晖的名下房产众多，申城三套，一套滨江大平层、两套别墅，京圈还有一套四合院，琼台还有一套度假别墅，鹏城还有一套公寓。 这些房产，自前帐面上的总市值超过5亿元。 上午，他让财务和律师团队紧急测算HCP，结果出来时，他差点摔了杯子。 家庭总HCP为31850点。 「怎么才这么点？」林绍晖怒吼道：「光是房子的价值就有5个亿啊！」 「林总，算法————很苛刻。」律师擦著汗解释道：「您看，滨江那套500平，面积分算下来只有一万六，超过部分边际递减厉害，地段系数2.0，乘起来三万二。」 紧接著补充道：「但那是第二套，系数0.5，
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