第132章 轰动业界(二合一加餐)(4/6)
间老张跟我反映了人才招募的问题，已经有不少十分优秀的人才因为必须要在嘉宁市工作而不得不放弃，这个问题得解决。”
任职公司CHO的张鹤之旋即说道：“我们公司待遇当然是没的说，但那些来不了的人才，普遍都有一个共通点，就是都有子女且到了上学的年龄。”
“这些人才放弃入职元界智控，最大的因素是嘉宁市的教育资源条件迫使他们二选一，比如一些在京圈的，为了孩子的教育和未来，在工作和孩子之间选择了后者。”
嘉宁市毕竟是个三百多万人口的普通三线城市，没什么特殊的z治地位，许多资源都是没法跟京圈相比的。
对于那些真正的顶尖人才，他的选择面也更广，去别的大厂也是高待遇，只是相对而言没有元界智控这么高罢了。
别的大厂开出300万的年薪，元界智控500万，这个时候为了孩子能够获得更好的教育资源，宁愿少拿200万，因为300万的年薪也可以在大城市立足了。
与会的于长乐说道：“那就去京圈还有另外几个一线城市建分区总部，母公司现在的员工规模已经超过1.5万人，公司发展到现在，总部在嘉宁市的确已经在某种程度上开始制约公司的发展，我认为在国内的几个大城市建分区总部已经很有必要。”
众人也点了点头表示赞同。
这时，会议首席的陆安说道：“长乐说的对，这就是我想要说的，建分区总部要提上日程。”
镜宣随后发言：“在沿海四大一线城市都建一个吗？”
陆安说道：“分区总部确实要建四个，但不都是在沿海城市，花都鹏城两个一线城市都在珠三角，这里建造两个分区总部有些资源重叠浪费了。”
镜宣：“也对。”
陆安扫视在场的人接着说：“围绕沿海三大经济带各建一个分区总部，珠三角经济带建一个，选址就在鹏城，长三角经济带就在申城建一个，然后环渤海经济带就在京城建一个。”
停顿了片刻，陆安补充道：“最后一个分区总部就定在江城，以该城市辐射川蜀中西部经济圈。”
与会的众人听了都连连点头认可，于长乐说：“这样的布局基本上就把全国的人才都涵盖上了，我赞同。”
大BOSS还有CEO都赞同了，在场的其它高管当然没意见了。
其实这样的布局安排，陆安在元界智控刚成立的时候就已经确定了下来，只不过并非那个时候该做，时机还没
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