第57章 无法拒绝的条件(2/3)
算从原来的60天给你们缩短至45天。”
在场的人在听了无不当场大吃一惊。
这绝对是一个难以拒绝的条件，实在太有吸引力了。
元界智控之前给的代工利润就远超其它企业，现在直接加倍，代工利润率给到17.5%，目前还真就找不到第二家企业能这么大气的。
像苹果公司给众多供应链企业的利润率仅有3家达到了10%，其余都在10%以下，大部分更是在5%以下。
汇川公司的负责人当场毫不犹豫道：“于总，我们什么时候签合同？”
其它代工厂商愣了一下，但也都快速反应过来，纷纷毫不犹豫的表示今天就把合同签了。
不能拖啊，这要是传出去了，其它同行肯定闻风赶来。
国内能够做代工的制造业公司可多着，在场的每一家代工厂商都是可以被替代的，他们很清楚这一点。
本来给的代工利润就不低，直接在此基础上增加一倍。
让别的企业知道了，绝对有厂商愿意主动降到15%的利润率甚至12%的利润率来获取订单合同。
在场的这些代工厂商反而怕元界智控后悔，都是毫不犹豫的、迫切的提出今天就把合同签了。
他们也不担心元界智控成立时间过短，因为已经知晓这家公司顺利银行那儿获得了300亿的巨额贷款，还有嘉宁市提供担保。
一般的创业公司不可能做到，反过来讲，这家公司绝不一般。
接下来的事情就顺利且简单多了。
元界智控给了他们一个无法拒绝的价格，提出的条件要求，他们自然也没法拒绝。
就怕满足不了甲方爸爸的要求失去订单。
元界智控舍得给钱，但要求也严苛，对前来嘉宁市办厂的上游端供应链企业，提出了严格的合规标准、供应链管控能力、技术适配性以及成本控制能力。
涵盖了劳工权益、环境责任、生产透明度、快速响应机制等等。
这些都写进了新合同里，若是违约，将赔付巨额的违约金。
元界智控要求供货厂商不得用劳务派遣工，必须是工厂直招，禁止强迫劳动、童工以及歧视行为，确保工人自愿就业，不得违反劳动法。
供货厂商要遵循元界智控的环境高标准，包括有害物质管控、废弃物处理等。
需建立应急计划、职业安全防护体系，配备消防设施和医疗支持。
供应商需开放“白盒”模式，披露元器件全流程信息，元界智控通过驻厂团队监督“人、机、料、
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
