第104章 总裁与高管(1/3)

刚刚从总裁办公室里走出来的付晨四下打量着周围的环境，在看到四人到齐之后，露出些许欣喜的表情。

“还好，这次不是被强行隔开的游戏！

“只要不限制交流，游戏的难度应该会大幅降低。”

四人在办公区随便找了个地方坐下。

在进来之前，付晨和李仁淑最担心的事情就是游戏内无法交流，就像之前的『相亲游戏』一样。

那到时候他们想帮苏秀岑也帮不上。

现在既然大家可以一起行动，制定团队策略，那么苏秀岑只需要做好执行工作就可以。

许彤特意观察了一下苏秀岑的表情，毕竟这段时间她很少在社区内见到苏秀岑，有些担心这位年纪最大的玩家精神状态不好。

不过，在看到苏秀岑并没有很害怕、反而比她还要平静之后，许彤放心了不少。

众人不约而同地看向大厅中的大屏幕。

果然，在短暂的等待之后，大屏幕上开始播放相关规则。

【你们好，欢迎来到『财源游戏』。】

【你们当前所在的区域，是『第17有限责任公司办公区』。】

【游戏中还存在另外两个区域，分别是『第8有限责任公司办公区』和『市场调研区』。】

【作为仅存的两家公司，你们正在遭遇经济寒冬，你们的目标是通过恰当的公司经营和管理，为公司扩大财源，赚取利润，恰当地削减开支，并顺利度过经济寒冬。】

【如你们所见，第17有限责任公司当前拥有20名虚拟员工。而公司的领导层，由1位总裁和3位高管组成。】

【你们可以自行商议决定由谁来担任总裁，另外三人将自动担任高管。】

【总裁对公司的一切事务具有最高决定权，但是，总裁不能离开自己的办公室。】

【高管将负责执行总裁的决定，处理公司的一切事务，包括市场调研、人事任免、资金调度。】

【具体的职责，可在对应的办公室内进行查询。】

【请注意：选定职位后不可更改。】

【当出现玩家死亡的情况时，将根据游戏状态决定是否重新开启职位选择。】

【每轮游戏，代表游戏内的『1个月』，且会进行一次『市场调研活动』。第一次『市场调研活动』将在15分钟后开始。】

【你们可以派出1~2名高管，前往室外的『市场调研区』，进行相应活动。】

【市场调研活动，将考察你们的知识储备、逻辑思维，以及对现实的感知能力。】

【如果调
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