第340章 贾修升职，项目负责人！(2/5)

大陆上非常常见的科研团队组成方式，这应该是这里搞研究和地球上最大的不同了，也许是因为冒险者传统的关系，搞研究的施法者们也沾点冒险性质，跑项目和接委托一样，哪里有合适的项目哪里就有他们，不是所有施法者都需要搞自己的项目。 有相当大一部分在各种研究组织里任职，成为组织的一块砖，什么项目需要就往什么项目上搬。还有一部分更加「自由」，他们真的是没有个固定的职业，不在任何组织挂名，像个常见的冒险者那样，隔段时间就去寻找委托，有些时候没有合适的，也可以原地转职「真；冒险者」，加入某个团队暂时去冒险一段时间。 从某个角度来说，这应该也算是这世界冒险者独有的gapyear。 这边对一段时间没干「正事」还是比较宽容的，如非必要，不会盯著空窗期到底去干啥了问到底，还非得给一个假装很合理的解释。 尽管这些「科研冒险者」很职业化，专业素质值得信赖，但贾修并不打算主要从这些人员里招募。不是他对「空窗期」有偏见，而是他想找一些经验更少的，更年轻的人来。 简单来说，招应届生。 这边招应届生肯定是没优惠政策，贾修主要是考虑到，魔能计算机研发上需要用到的知识，研发的过程，方法，都和传统的魔法研究方式存在巨大不同。 在这种情况下，传统的经验越丰富，不一定是什么更好的事情，说不定起到什么副作用，因此，只要基本功和数学素养达标，可能传统经验越少的越好用。 那这样的话，要去哪里招人的思路就很显而易见了。 身为圣得罗的优秀毕业生，是时候造福一下师弟师妹们了。 贾修决定盯著同校的学生可劲蓁，身为前在校生，虽说在校时间不长，但对圣得罗的学生培养体系和学生素质还是很认可的。 考虑到光一个学校可能不够蓐的，一年毕业生就那么几百，不可能来自己这边多少，拉尔文其他院校也可以考虑校招一下，尤其是「敌校」维塔贤者学院。 能成为敌校，那毫无疑问，水平绝对是过关的。 顶尖院校总不可能和路边学校掐来掐去几百上千年。 而且招学生还有个非常大的好处，是可以从「出厂设置」开始培养，完全能够预见，魔能计算机未来不只是一台机器的事，后续的叠代，更新，软体生态的研究开发，硬体的进步，对其他学科研究的支持。显然，需要大量
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