第349章 挖大学生*承包计划(5/6)
仪负责的，经常是从头到尾都是她带著几人去完成。而以后科研人员多了，她只需要提出要求，自己带人负责最尖端的一部分就可以了。
之前在计算研究所，科研经费是一百万。而在科技中心这边，第一个目标是科研人员的每个月工资就要发一百万。
「哥，我听你的，你说怎么承包就怎么承包。」
「江厂长，我也听你安排。」
在江家，江成把妹妹江燕和张东胜喊到了家里来，谈了一下承包工厂的事情。
轴承厂和农机厂的厂长都没有选择承包工厂，他们其实明白厂里有哪些问题，只不过正是因为清楚，没那个能力和手段去解决。
轴承厂的问题是设备老旧，制造成本高，还有就是产品单一。
而农机厂的问题就大了，因为公社包产到户的原因，等于是集体制度变相取消，大家各顾各的。
以前是一个大集体的时候，公社可以出钱购买一些农机设备，分摊到每个人并不多。
现在包产到户，有多少人买的起农用设备的。首先设备方面的订单就少了一半，而农机厂可能还盲目生产了一批货，导致有库存积压。
另外就是这几年很多东西都在涨价，很多企业也不知道变通。并且单位里没有跑业务的，只等人上门来购买。
还有就是很多企业现在的通病，包括汽车厂目前也存在这样的情况，只不过汽车厂利润高，有一些问题就不那么明显。
很多职工人浮于事，效率低，浪费严重。
「燕子，东胜，这里是我写好的承包要求，你们把这个提交上去。等工厂承包下来后，我再安排你们怎么去经营。」江成拿出一张用信纸写好的承包申请要求。
只有一张纸，还需要江燕或者张东胜抄写一下，不过现在不影响两人同时观看内容。
两人是越看越心惊，这要是按照江成的要求去搞，恐怕要得罪很多人了。
打破传统的工资制度，也不是说直接跟深圳那边那样定高工资，而是直接拿出产品的一部分利润给加工的小组。
是给小组，不是把利润分给所有人。等于是基础工资加计件，因为目前两个厂没合并，也没有流水线操作，无法实行合理的计件提成。
江成要搞的是大件产品，所以按照大件的利润拿出一部分奖励给大家。那些干活慢的，做出来的产品少，奖励自然就少。
另外就是打破铁饭碗制度，不是说一承包就开除谁，会给每个人机会。但是依然偷奸耍滑，连基本的进
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