第131章风暴眼的挣扎与抉择(4/5)
龙胆草是在给她一个机会，让她能够重新证明自己。
“龙总，我一定会全力以赴，为‘五彩绫镜’计划贡献自己的力量。”林晚坚定地说道。
于是，“五彩绫镜”计划正式启动。姚浮萍牵头研发，林晚因为熟悉荆棘科技的技术弱点被纳入了核心组。虽然姚浮萍对林晚的态度仍然有些冷淡，但他也知道，林晚是这个项目不可或缺的一员。
在项目研发的过程中，林晚充分发挥了自己的专业知识和对荆棘科技的了解，为项目提出了很多宝贵的建议。姚浮萍也逐渐发现，林晚并不是一个简单的间谍，她有着很强的学习能力和创新精神。
“林晚，没想到你还挺厉害的。以前是我小看你了。”姚浮萍对林晚说道。
林晚微笑着说道：“姚哥，这都是大家的功劳。我只是做了我应该做的事情。”
随着“五彩绫镜”计划的推进，龙胆科技的业务也逐渐走上了正轨。公司的股价也开始回升，员工们的信心也逐渐恢复。
然而，就在大家以为一切都在朝着好的方向发展的时候，一个新的危机又悄然降临。荆棘科技换帅后，开始以“合规创新”的名义进行转型，暗中挖角龙胆科技的技术骨干。
姚厚朴的徒弟小李就是被挖走的其中之一。小李在“五彩绫镜”项目中有着重要的作用，他的离开让项目的进展受到了很大的影响。
“小李怎么会被荆棘科技挖走呢？我们公司对他也不薄啊。”姚厚朴十分生气地说道。
林晚沉思了片刻，说道：“我想，荆棘科技一定是用了高薪和更好的发展机会来诱惑他。他们知道小李在项目中的重要性，所以才会不惜一切代价把他挖走。”
“那我们现在该怎么办？项目不能因为他的离开就停滞不前啊。”姚浮萍焦急地问道。
林晚看着大家，坚定地说道：“我们不能坐以待毙。我们要想办法留住其他的技术骨干，同时加快项目的研发进度。”
于是，林晚协助九里香推出了“员工成长基金”，为员工提供更多的培训和发展机会。同时，她还建议公司提高员工的福利待遇，让员工感受到公司的关爱和重视。
在大家的共同努力下，龙胆科技成功地留住了大部分技术骨干。“五彩绫镜”项目也在继续推进，虽然遇到了一些困难，但大家都充满信心，相信一定能够成功。
而林晚也在这个过程中不断成长，她从一个被胁迫的间谍，变成了一个为公司的发展努力奋
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