第九十七章浴火重生的征途(3/6)

培训和学习，为员工提供更多的晋升机会。同时，公司也提高了员工的福利待遇，增强了员工的归属感和忠诚度。

国际布局，初涉海外

在推进“五彩绫镜”计划的同时，龙胆科技也将目光投向了海外市场。龙胆草认为，随着互联网的全球化发展，公司要想取得更大的发展，就必须拓展海外市场。

曹辛夷凭借留学背景和丰富的商业经验，加入了海外市场拓展项目组。她开始对海外市场进行深入的调研和分析。

“目前，欧美市场对数据隐私保护的需求非常高，而且市场规模也很大。我们可以先从欧美市场入手，逐步打开海外市场的大门。”曹辛夷在项目组会议上说道。

龙胆草点了点头：“没错，欧美市场是一个很好的切入点。但我们也要考虑到文化差异和当地的法律法规。我们需要制定一套适合海外市场的营销策略。”

为了更好地了解海外市场的需求和特点，曹辛夷带领团队前往欧美进行实地考察。他们与当地的企业和机构进行了交流和合作，了解了当地的市场环境和竞争态势。

在考察过程中，他们遇到了一些困难。比如，当地的企业对中国的科技公司存在一定的偏见，认为中国的产品技术不够先进。

“他们对我们的产品不太信任，认为我们的技术不如他们。我们需要想办法改变他们的看法。”曹辛夷说道。

为了消除当地企业的疑虑，曹辛夷决定举办一场技术研讨会。她邀请了当地的科技专家和企业代表参加，向他们展示了龙胆科技的技术实力和“五彩绫镜”计划的优势。

在研讨会上，姚氏兄妹详细介绍了“五彩绫镜”的技术原理和安全性能。他们的精彩演讲赢得了与会者的阵阵掌声。

“没想到中国的科技公司有这么先进的技术，龙胆科技的‘五彩绫镜’计划非常有前景。”一位当地的科技专家说道。

通过这次技术研讨会，龙胆科技在当地市场树立了良好的形象，赢得了一些企业的合作意向。

“我们已经迈出了海外市场拓展的第一步，接下来我们要继续努力，与这些企业建立长期稳定的合作关系。”曹辛夷说道。

内部矛盾，再次浮现

然而，在公司发展的过程中，内部矛盾也再次浮现。

随着“五彩绫镜”计划的推进，项目组的工作压力越来越大。一些员工开始抱怨工作强度太大，加班时间太多。

“我们每天都要工作到很晚，根本没有时间
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