第569章 有了后，心态自然转变(3/6)
间。
宋词继续阐述他的规划：「中新投资作为家族信托，资产配置要更为多元化。
除了保留部分美股科技股头寸外，需要增配医疗健康、消费、指数基金等板块。
同时还要增配商业地产、森林、农场等实物资产。」
李影会意：「明白，家族信托注重的是财富传承，需要更加稳健、分散的资产配置来规避风险。」
宋词转向林浩：「山海资本将继续聚焦全球新兴前沿领域的投资，与中新投资的信托资产形成互补。
一个灵活进取，一个稳健传承，这才是长久之计。」
林浩重重点头：「放心，山海这边我会继续推进在人工智慧、生物科技等领域的布局。」
宋词满意地笑了笑，然后将目光重新落在李影身上，言辞恳切：「影姐，家族办公室这个担子，还得请你来挑。我想请你担任家族办公室的CEO。」
李影先是一愣，随即脸上浮现一抹无奈，但那无奈中又带著多年合作的默契与信任。
她嗔怪地看了宋词一眼：「我就是劳碌命。从中新投资到家族办公室，你这是不打算让我退休了？」
林浩呵呵一笑：「李总能者多劳嘛。再说了，这么重要的位置，除了你，宋老板还能放心交给谁？」
李影摇摇头，但眼神已经变得专注，瞬间进入了新的角色状态。
从随身爱马仕手包里拿出一个精致的笔记本和钢笔，开始快速记录要点。
「要为你管理好如此多元和巨额资产，需要组建一个专业且分工明确的团队。」
她一边写一边说，「我初步估算一下，专业投资人员需要10人左右，负责不同资产类别配置；
财务、税务与风控团队也需要10人左右；除此之外，还需要专门的法律团队、治理团队、行政支持人员等等.....
整个家族办公室至少需要40名专业人员才能正常运转。」
「人员方面，影姐你可以先物色筛选，最终我面试后即可上岗。」
宋词对于家族办公室成员颇为上心，「特别是投资团队核心成员，我需要亲自把关。」
李影轻叹一声，合上笔记本：「人才难得，可靠的人才更难得。想把家族办公室成功组建起来，没有一年半载恐怕完成不了。
而且这类专业人才在市场上极为抢手，我们需要提供极具竞争力的薪酬方案。」
「不必担心预算问题。」宋词大手一挥，「我们要的是顶尖人才，就应当支付顶尖薪酬。另外，我决定把家族办
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