第362章 三大资源(2/5)
会议室内，乔正宇、杨蜜、王洛丹几人猜测新总裁会出台什么新政策时，刘容将目光落在艺人总监杨天真身上。
“天真，关于那件事，你不用再查了，张果立那边我已经回绝了。”
杨天真闻言一怔。前几天总裁告知她，张果立有意把儿子张墨签约在腾达文化，交代她查一查张墨品行如何。
没想到她这边刚着手调查，刘容却突然改变主意回绝了此事。
“以后公司签约新艺人，必须经过严格的调查。”刘容语气凝重的叮嘱，思绪不由回到几天前。
说来也是巧合，她前几日和张钊沟通业务时，随口提及张墨的事情。
张钊久在北平，消息灵通，想起一些小道传闻，便建议刘容咨询下狗仔王卓威，或许会有意想不到的收获。
刘容起初将信将疑，她和狗仔王素不相识，人家凭什么把内幕消息透露给自己。
试探性的联系上卓威后，没想到对方二话不说，直接告知张墨千万不能签，因为他碰过那个禁忌。
短短一句话，让刘容无比震惊，若是把张墨签在公司，日后东窗事发时，必然给腾达形象造成极为恶劣的影响！万分庆幸之际，便好奇询问卓威相助的原因。
卓威当时只是神秘一笑：“刘总，干我们这一行，能生存下来，后面必然有大人物罩着。您也是聪明人，心中有数就好。”
在杨天真的应和声中，刘容收敛思绪，环视一圈后，开始今天的正题。
“有个好消息宣布。随着影视行业蓬勃发展，不少影视公司都在推行股权激励政策，和旗下明星合作共赢。
虽然腾达文化因为是集团子公司，暂时没有独立上市计划。
但公司充分考虑如今行业发展趋势，经过集团批准，决定实行虚拟股权制度。在座诸位是第一批可以享受虚拟股权的人！”
话音刚落，在场几位大明星顿时窃窃私语起来，想不到公司会给大家一个惊喜。
刘容慢条斯理的喝了口茶水，似乎是在给公司艺人充足的消化时间。
随着娱乐圈越发繁荣，一线明星纷纷成立工作室或影视公司，向资本发起冲击。
圈内各大巨头公司也各施手段，用股权激励、项目投资权、溢价入股等方式绑定头部明星。
腾达文化也顺应市场潮流，弄出一个虚拟股权激励计划，正是为了与核心艺人建立长期利益关系。
乔正宇作为公司一哥，代表诸位艺人问道：“刘总，还请您为我们详细介绍下虚拟股权的细则。”
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