第 18章 精英(1/4)

此外，你要督促人事部尽快完成人员招聘工作，并安排他们返回济南。 我们目前有很多事务需要处理，时间紧迫。 我已经向公司账户注入了 500 万法币，所以在涉及资金问题时，你可以根据实际情况自行做出决策。 不要过于计较一些小钱，而是要集中精力尽快将公司的架构组织起来。 另外，关于你租用的那 200 亩地，要用简易围墙将其圈起来。 同时，要建造能够容纳 500 人临时居住的营房以及相应的配套设施，这些都是为安保公司准备的。 老陈，你一定要记住，我们将来计划在每个县里都建立这样一个安保公司，其建造规模与济南的这个相同。 不过，需要注意的是，每个县的营房要能够容纳 1500 人临时居住。 老板，我觉得如果在每个县里都建造如此大规模的安保公司，所需资金将会非常庞大。 而且我们目前只计划录用 100 名人员，是否真的有必要建立如此大的规模呢？这样做恐怕会浪费大量资金。 老陈啊，你可不能仅仅局限于眼前的这些人。 咱们得把目光放得更长远一些才行啊！ 毕竟咱们这次招聘可是要从 15 个人里只选 1 个。 所以在他们应聘的时候就得把这个情况跟他们说清楚。 这样一来，他们之间自然就会形成一种竞争关系，谁的成绩不好，最后肯定就会被淘汰掉啦。 还有啊，向北现在暂时还不会把他真正的计划告诉任何人。 他最终的目标可是要从这 15 个人里挑选出10个人！ 这 30 万人将会成为他保卫山东的强大后盾，也是他最大的底气所在。 听到这里，老陈默默地对着向北点了下头，表示自己明白了他的意思。 不过他心里也不禁感叹，这老板可真是有钱任性啊！还好咱们只是开个粮油公司， 要是换成其他行业，就算只是管饭恐怕都负担不起这么多人呢！ 时间过得很快，一周之后，招聘组的人终于陆陆续续地回到了济南。 他们不仅带回了 971 名新员工，而且这些员工的素质都相当不错，没有一个是为了完成任务而被破格录用的。 这让向北感到非常欣慰，毕竟他最看重的就是员工的质量。 为了热烈欢迎这些新加入的员工，向北可谓是煞费苦心，特意举办了一场盛大的欢迎宴会。 然而，这场宴会的举办地点却并非那些金碧辉煌、豪
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