第192章 你们以为自己是公司的顶梁柱，其实你们什么都不是。(7/8)

我可以非常明确的告诉你，这是不可能的，现在移动互联网飞速发展，

各个移动互联网公司，都有大量的软件开发需求，你们入职的时候，

程序员在市场中还处于供不应求的状态，所以你们可以拿到比较高的工资。

同时因为各个移动互联网公司吃到了移动互联网飞速发展的红利，

赚到了钱，结合市场中程序员供不应求的局面，也愿意给你们开比较高的工资。

可移动互联网总不能一直处于飞速发展的状态吧，它总有一天会发展到巅峰，

随后走下坡路，并且这一天还不会太远，你们参考一下传统PC端的互联网发展就可以大概了解到移动互联网发展到巅峰需要多长时间。

当移动互联网发展到巅峰，走下坡路的时候，就没有那么多的开发需求了，

仅仅只剩一点维护需求，可能开发的时候，需要一百个程序员，

维护的话只需要一个程序员就足够了，那移动互联网公司还能养着这么大规模的程序员吗，

这还只是其一，其二是，市场上的程序员供需关系，正在发生转变，

因为移动互联网是新兴产业，程序员的工资高有体面，每年不知道吸引了多少人学习编程，涌入程序员这个行业。

你们可以自己搜搜，现在有多少高校，开设了计算机这个专业，

每年录取学生的数量，恐怕都是按万十万为单位计算的，除了高校开设的这个计算机专业以外，

外面还有多少计算机培训机构，你们都是咱们麒麟科技的精锐程序员，

有没有朋友在外面的计算机培训机构，当老师的，问问他们每个月有多少人去学习编成，想当程序员的。

移动互联网发展走下坡路，各个互联网公司利润大幅下滑，软件开发需求锐减，

各个互联网公不约而同的开始降本增效，通过裁员降低成本支出，尽量让自己的利润报表好看一点。

这种情况在撞上，每年大量的新人涌入程序员这个行业，市场上程序员的供需关系从原来的供不应求，

变成了供过于求，并且这个供还是远远大于过的，那移动互联网公司还愿意给你们开这么高的工资吗。

你不要说你技术好，每年涌进来的新人，技术好的也有很多，而且很多学生刚毕业，

脑子活，去程序员培训机构学习几个月，经验技术就差不多可以和入行好几年的程序员。

以前市场上程序员供不应求的时候，移动互联网飞速发展的时候，


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